10
беруші актілерінің талаптарын орындау немесе өзгерту мәселелері бойынша
жұмыскер (жұмыскерлер) мен жұмыс берушінің (жұмыс берушілердің)
арасындағы келіспеушіліктер (ҚР ЕК 1б.).
Еңбек дауларын құқық қатынастарының түрі және даудың сипаты мен
нысаны бойынша бойынша жіктеуге болады. Құқық қатынастарының түрі
бойынша еңбек құқықтық қатынастарынан туындайтын жеке еңбек даулары
және еңбек ұжымы мен жұмыс берумен арасында туындаған ұжымдық еңбек
даулары болып екіге бөлінеді. Еңбек даулары тараптардың келісімі бойынша
немесе сот тәртібімен қаралады.
Тақырыпты меңгеру үшін Қазақстан Республикасының еңбек кодексінің
15 және 32 бөлімдерін қараңыз.
Әдебиет: 1, 246-254 б.; 2, 377-391 б.; 3; 4; 8; 13; 14; 15
Достарыңызбен бөлісу: