Учебное пособие для преподавателей и студентов V курса фармацевтического факультета специальностей «Фармация» и«тпкc»
Раздел 1. Организация охраны труда персонала в фармацевтической
жүктеу/скачать 1,16 Mb. Pdf көрінісі
|
Ohran truv farm otr
| Раздел 1. Организация охраны труда персонала в фармацевтической
отрасли Фармацевтическая отрасль страны на современном этапе приобретает свое становление и непрестанное развитие: неуклонно растет количество и существенно повышается качество лекарственных средств и изделий медицинского назначения, которые выпускаются отечественными фармацевтическими предприятиями, фирмами и объединениями, среди которых, в первую очередь, следует отметить таких производителей фармацевтической продукции, как: “Дарница”, “Киевмедпрепарат”, “Борщаговский ХФЗ”, “Стирол”, “Фармак”, “Киевский витаминный завод”, “Сперко-Украина” и тому подобное. В настоящее время в фармацевтической отрасли государственной, коммунальной и частной собственности лишь одних провизоров работает больше 20 тысяч лиц. В условиях жесткой рыночной конкуренции отечественная фармацевтическая отрасль ценой больших усилий и при государственной поддержке и соответствующих инвестированиях увеличивает объем своей продукции и расширяет спектр ее реализации. В таких условиях происходит становление большой сети разнообразных аптечных заведений и существенно растет количество лиц, которые работают в них. Фармацевтическая отрасль объединяет как производство, так и реализацию большого ассортимента лекарственных средств и изделий медицинского назначения, и именно поэтому на людей, занятых в ней, негативные факторы производственной среды оказывают не только изолированное, но и соединенное, комбинированное и комплексное влияние. Поэтому не случайно Постановлением Кабинета Министров Украины “Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях” № 36 от 16.01.2003 года до Списка № 1 и Списка № 2 включено абсолютное большинство профессий фармацевтической отрасли. Необходимо отметить и соответствующее отношение государства к укреплению отечественной фармацевтической отрасли, в которой ощутимой является наработка законодательной базы, и отраслевых нормативов. Однако абсолютное большинство разработанных нормативных актов касаются преимущественно вопросов производства, осуществления оптовой и розничной торговли лекарственными средствами, и в значительно меньшей мере – вопросов охраны труда в фармацевтической отрасли. 6 Поэтому детальное изучение официальных изданий, которые обосновывают требования к организации фармацевтического дела, не дает основания сделать вывод об отсутствии единственной системы управления охраной труда и четкого определения мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и работоспособности специалистов, которые задействованы в фармацевтической отрасли, и особенно среди тех лиц, которые работают в аптечных заведениях. Вместе с тем следует заметить, что промышленные фармацевтические предприятия на протяжении последних лет самостоятельно начали процесс зарабатывания и внедрения единственных систем управления охраной труда. Особенную полноту такие наработки приобрели в деятельности производственных подразделов фармацевтической фирмы “Дарница”. Нельзя не отметить тот факт, что за годы независимости в Украине значительно выросла тенденция относительно развития сетей аптечных заведений, которые принадлежат к негосударственной форме собственности и входят в состав разнообразных акционерных обществ, объединений и фирм. В то же время следует подчеркнуть, что Закон Украины “Об охране труда”, определяя правовые принципы государственной политики в отрасли охраны труда, устанавливает единственные требования из охраны труда для всех предприятий и субъектов предпринимательской деятельности независимо от формы собственности и видов деятельности (статья 4). Данным Законом также установленны требования относительно охраны труда, которые должны учитываться во время проектирования или реконструкции предприятий, объектов и средств производства (статья 21). Предусмотрено, что не допускается осуществление строительства, реконструкции, технической переоснасти производственных объектов социально-культурного назначения, в том числе таких, которые принадлежат к фармацевтической отрасли, без предыдущей экспертизы рабочего проекта или рабочей документации на их соответствие нормативно правовым актам из охраны труда. Финансирование отмеченного круга работ может проводиться лишь после получения позитивных результатов экспертизы. В нашей стране сеть аптечных заведений в соответствии со своим назначением объединяет: аптеки как заведения, в которых хранят, готовят и отпускают медицинским заведениям и продают населению лечебные средства, перевязочные материалы, предметы гигиены и санитарии и ухода, за больными. Причем аптеку, на которую положено административное и организационно методическое руководство другими аптеками района 7 (города), называют центральной районной (городской) аптекой, и следовательно, при таких аптеках обязательно должна функционировать служба охраны труда; аптеки больничные, что входят в состав больницы и обеспечивают ее лечебными средствами и другими предметами аптечного ассортимента аптеки межбольничные , что обеспечивают лечебными средствами и другими предметами аптечного ассортимента несколько больниц; аптечные базы (составы) и контрольно-аналитические лаборатории; магазины медицинской техники и магазины медицинской оптики. За спецификой производственной деятельности аптеки общего типа жүктеу/скачать 1,16 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|