75
Все обязанности и полномочия здесь четко распределены, и поэтому создаются условия для
оперативного процесса принятия решений, для поддержания необходимой дисциплины в
коллективе. В числе недостатков линейного построения организации обычно отмечается
жесткость, негибкость, неприспособленность к дальнейшему росту и развитию предприятия.
Линейная структура ориентирована на большой объем информации, передаваемой от одного уровня
управления к другому, ограничение инициативы у работников низших уровней управления. Она
предъявляет высокие требования к квалификации руководителей и их компетенции по всем
вопросам производства и управления подчиненными.
???.3.3.2.
?????????????? ????????? ??????????:
? — ????????????; ? — ?????????????? ?????? ?????????? (?????????????? ????????????); ? — ???????????
?
?
2
?
1
?
3
?
4
?
1
?
2
?
3
Достарыңызбен бөлісу: