Персоналом


СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ



Pdf көрінісі
бет10/438
Дата31.01.2022
өлшемі1,62 Mb.
#130279
түріУчебник
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   438
Байланысты:
Управление персоналом (для бакалавров) by Фёдорова Н.В., Минченкова О.Ю. (z-lib.org)

1.1. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Управление персоналом организации

 — это целенаправленная

деятельность, которая предполагает определение основных направле/

ний работы с персоналом, а также средств, форм и методов управле/

ния им.

Система управления персоналом 

— совокупность подсистем, отра/

жающих отдельные стороны работы с персоналом и предназначенных

для выработки и осуществления эффективного воздействия на него.

Система управления персоналом в

 

организации включает опре/

деление целей и принципов управления персоналом, определение

объекта и субъекта управления, реализацию общих функций управле/

ния и основных конкретных функций по управлению персоналом,

определение методов и техники управления, а также подходов к опре/

делению эффективности управления персоналом. Для эффективного

управления необходимы также обеспечивающие подсистемы управ/

ления персоналом. Взаимосвязь вышеперечисленных элементов пред/

ставлена на рис. 1.1.

Система управления персоналом является подсистемой в систе/

ме управления организацией, следовательно, с одной стороны, цели

системы управления персоналом должны быть увязаны с целями функ/



8

ционирования и развития организации; с другой стороны, цели систе/

мы управления персоналом должны быть увязаны с потребностями

работников организации.



Рис. 1.1.

 Комплексные функции управления персоналом организации

Процесс увязывания целей в системе управления персоналом

столь сложен, что требует стратегического подхода, включения в систе/

му управления персоналом выверенной кадровой политики.



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   438




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет