План работы педагогического совета


План производственного обучения



бет4/10
Дата08.06.2018
өлшемі1,11 Mb.
#41979
түріПлан работы
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10



План производственного обучения
Основные задачи учебно-производственной работы в 2016-2017 году:


    1. Планирование и организация учебно-производственной работы в соответствии с требованиями ГОС Т и ПО.

    2. Актуализация методического обеспечения учебно-производственного процесса в соответствии с обновляющейся нормативно-правовой базой, а также требованиями современного производства, работодателей.

    3. Совершенствование материально-технической базы учебно-производственного процесса, а также безопасной производственной среды.

    4. Повышение эффективности учебно-производственной работы в части производства полезной продукции, оказания услуг населению и юридическим лицам по направлениям деятельности колледжа и соответствующим профилям подготовки специалистов.

    5. Содействие трудоустройству выпускников в рамках организации производственных практик.


НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

  1. Учебная практика

  2. Производственная  практика

  3. Государственная итоговая  аттестация

  4. Работа  по профориентации

  5. Работа  по трудоустройству выпускников

  6. Работа  учебно-производственных мастерских

  7. Участие в разработке и внедрении инновационных программ колледжа



Мероприятия

Срок исполнения

Ответственный

1

Заседание мастеров об итогах 2015-2016 учебного года

Август

Зам.директора УПР

Старший мастер, мастера п/о



2

Подготовить планирующую документацию для проведения уроков производственного обучения на основе Государственных стандартов а) перспективно-тематическое планирование; б) перечень учебно-производственных работ

Август

Зам.директора УПР

Старший мастер,


мастера п/о

3

Разработать и утвердить перечень проверочных квалификационных контрольных работ, для каждой группы в соответствии с учебным планом и программой.

По графику

Зам.директора УПР

мастера п/о



4

Составить графики по руководству и контролю по видам практик.

В соответствии с графиком учебного процесса

Зам.директора УПР

Зав. отделением.

Руководитель практики


5

Подготовка договоров с предприятиями на прохождение производственной практики.

Сентябрь

Зам.директора УПР



6

Перезаключить договора с истекшим сроком действия.

Сентябрь, октябрь

Зам.директора УПР


7

Собеседование с молодыми мастерами

Сентябрь

Зам.директора УПР

Старший мастер,


методист

8

Составление графика по повышению профессионального уровня мастеров  п/о, курсов повышения квалификации

Октябрь

Зам.директора УПР,
Старший мастер,
методист

9

Заседание мастеров производственного обучения

Каждый вторник

Зам.директора УПР,

Старший мастер,



Зав. Отделением.

10

Проверка комплектования мастерских инструментами, приспособлениями, расходным материалом.

По мере необходимости

Зам.директора по УПР, зав.мастерской

11

Подготовить документацию для прохождения производственной практики

Согласно учебного плана

Зам.директора по УПР руководители практик.

12

Контроль за проведением открытых уроков производственного обучения

Согласно графика

Зам.директора по УПР Старший мастер, методист

13

Регулярно посещать уроки производственного обучения и уроки спец. дисциплин

Постоянно

Зам.директора по УПР Старший мастер

14

Оказание помощи мастерам п/о  в составлении планов урока, заполнении журналов, организации и  проведения занятий по п/о

Регулярно

Зам.директора
по УПР, старший мастер, методист

15

 Контроль за работой мастерских

Постоянно

Зам.директора по УПР, ст.мастер,

16

 Проведение экскурсий на базовые предприятия города и района

Согласно учебного плана

Ст.мастер, мастера п/о

17

Проверка журналов производственного обучения

Ежемесячно

зам.директора по УПР Старший мастер

18

Проведение проверочных работ за 1 полугодие.

Декабрь

зам.директора по УПР Старший мастер

19

Подготовка и участие в республиканских конкурсах профессионального мастерства

По графику

Зам.директора УПР Старший мастер,
мастера п/о

20

Участие в региональном Чемпионате Костаная с применением стандартов WorldSkills

По графику

Зам.директора УПР старший мастер, мастера

21

 Конкурс профессионального мастерства «Мастер года-2017» среди мастеров производственного обучения

По графику

Зам.директора УПР, старший мастер

22

Контроль посещения обучающимися производственной практики на базовых предприятиях города и области

постоянно

Зам.директора УПР Старший мастер,
руководители практик

23

Участие в «Выставке- ярмарке» работодателей.

Май

Зам.директора УПР,
старший мастер, мастера

24

Подведение итогов конкурсов профессионального мастерства

Май

Зам.директора УПР Старший мастер

25

Подготовка к проведению ОУПП

Февраль - Март

зам. директора по УПР Старший мастер

26

Предварительное трудоустройство выпускников

Июнь

Зам.директора УПР

27

Подведение итогов работы мастеров п/о за год

Июнь

Зам.директора УПР,
старший мастер


План теоретического обучения на 2016-2017 учебный год.


№ п/п

Содержание мероприятий

Срок исполнения

Ответственные

Форма завершения

1

Разработка, корректировка, утверждение рабочих учебных планов работы по всем специальностям на 2016- 2017 учебный год.

Август-сентябрь

директор,

зам по УПР, зам по УР.



Рабочие учебные планы

2

Откорректировать и утвердить учебную нагрузку преподавателей по теоретическому обучению на 2016-2017 учебный год.

Август-сентябрь

Директор,

зам по УР



Приказ,

расчёт педагогической нагрузки.



3

Разработка и корректировка рабочих учебных программ по всем предметам теоретического обучения и специальностям в соответствии с требованиями ГОСО

август, сентябрь

Зам по УПР,

зам по УР, методист,

РМЦ.


Рабочие учебные программы

4

Составление расписания учебных занятий, факультативных занятий на полугодие.

август, январь

Зам по УР

Расписание, графики.

5

Разработка, корректировка и утверждение перспективно-тематических планов по всем дисциплинам.

сентябрь

Зам. по УР, зам. по УМР

Планы

6

Организовать проведение входного контроля в группах первого курса с целью выявления уровня подготовленности обучающихся

сентябрь

Зам. по УР,

председатели МЦК



Анализ

7

Проведение плановой аттестации. Организовать работу с преподавателями, председателями МЦК по повышению квалификации через:

- семинары, курсы, стажировки; - курсы при обл РНМЦ Өрлеу, КГПИ - педагогические чтения (январские) -индивидуальная методическая работа.



в течение года:

по плану колледжа,

обл. РНМЦ Өрлеу,

УОАКО


Зам по УР, методист,

РМЦ


Приказ,

материалы, сертификат, протокола,

экспертное заключение.


8

Осуществлять систематический контроль за заполнением и ведением журналов теоретического обучения, ведением учебно-планирующей документацией, выполнением учебных планов и программ по предметам.

в течение года, ежемесячно

Зам по УР

Записи в журналах, протокола, приказы

9

Обеспечить регулярное проведение факультативов, дополнительных занятий и консультаций обучающихся.

в течение года по графику

Зам. по УР, преподаватели

Графики

10

Проводить инструктивно-методическое совещание

1 раз в 2 месяца.

Зам. по УР, УПР, УМР, методист

Протокола

11

Организовать проведение контрольно-проверочных работ, текущего и промежуточного контроля знаний обучающихся.

1 раз в 2 месяца, в полугодие

зам. по УР, преподаватели

Тесты, ведомости, анализ

12

Подготовить и утвердить материалы (билеты, тесты) для проведения текущего и промежуточного контроля знаний обучающихся, итоговых экзаменов по предметам для всех специальностей.

в течение года

Зам. по УР,

РМЦ.


Ведомости, анализ

13

Составить графики проведения консультаций и экзаменов.

В течение года по графику.

зам по УР

Графики, ведомости.

14

Организовать проведение консультаций и экзаменов во всех группах.

Согласно графика

Зам по УР

Ведомости,

материалы, анализ.



15

Подготовить и провести открытые уроки в рамках предметной недели с целью активизации обучения.

по графику ноябрь, декабрь, февраль,

апрель


Методист, председатели МЦК.

Анализ, протокола МЦК

16

Организовать проведение открытых уроков для молодых педагогов с целью обмена опытом работы, повышения педагогического мастерства.

октябрь

методист,

опытные педагоги



Анализ


17

Подготовить и провести предметную олимпиаду по общеобразовательным дисциплинам.

Февраль - март

Зам по УР, УМР, методист,

РМЦ


Отчёты, материалы, анализ

18

Организовать подготовку обучающихся к участию в областных олимпиадах, конкурсах.

в течение года

методист.

Отчёт, материалы

19

Организовать подготовку обучающихся к участию международных, республиканских, областных конкурсах, олимпиадах.

по плану УОАКО,

обл. РНМЦ Өрлеу, ZIAT



Зам по УМР, методист,

РМЦ


Отчёт, материалы

20

Участие в международных, республиканских, областных конкурсах среди педагогов.

по плану УОАКО,

обл. РНМЦ Өрлеу, ZIAT.



зам по УР,

методист.



Отчёт, материалы

21

Отчёты педагогов, председателей методических цикловых комиссий о проделанной работе.

полугодие, за учебный год

Зам по УМР,

методист


Протокола,

Отчёты


22

Проводить рейтинговый анализ педагогической деятельности преподавателей с целью стимулирования роста квалификации, развития творческой активности педагогов.

в течение года

Администрация

Рейтинговая таблица

23

Анализ работы инженерно-педагогического коллектива за полугодие, учебный год (выводы и предложения).

август, январь

зам по УР,

зам. по УПР, зам по УМР,



зам по ВР

Педсовет

24

Составить предварительную нагрузку педагогов на 2017-2018 учебный год

май-июнь

зам по УР.

Проект расчёта педагогической нагрузки

25

Составить план работы по теоретическому обучению на новый учебный год.

июнь

зам по УР


Проект плана

26

Анализ о проделанной работе теоретического обучения за 2016-2017 учебный год.

июнь

Зам по УР

отчёт


План учебно-методической работы
1.Направления и задачи:

1.Информационно-методическое обеспечение:

  • Реализация образовательных программ в соответствии с ГОС О.

  • Методическое обеспечение учебного процесса колледжа.

  • Внедрение в образовательный процесс современных технологий.

  • Создание электронной базы электронных учебников, мультимедийных презентаций к урокам, электронных тестовых заданий, фонда медиа-ресурсов, методических рекомендаций и указаний.

  • Работа над совершенствованием содержания, форм и методов организации учебно-воспитательного процесса.

2. Повышение квалификации педагогов:

  • Изучение спроса и оформление заявок на курсы повышения квалификации;

  • Взаимодействие с учебными Центрами, ВУЗами и Институтами повышения квалификации;

  • Проведение семинаров, конференций, конкурсов профессионального мастерства, смотров-конкурсов.

  • Проведение мониторинга эффективности деятельности педагогических работников.

  • Внедрение профессионального стандарта педагога.

  • Прохождение курсов по повышению квалификации, стажировок.

  • Прохождение аттестационных процедур.

  • Оценка эффективности деятельности педагогических работников.

3. Содействие в подготовке и прохождении аттестации:

  • Обеспечение доступа к информации и разъяснительная работа (изменения и нововведения, нормативная документация, сроки аттестации и т.п.).

  • Консультирование, оказание помощи в подготовке аттестационной документации и обобщению материалов педагогического опыта.

4. Управление учебно-методической работой педагогов:

  • Организация работы структурных подразделений методической службы;

  • Сопровождение работы творческих групп педагогов.

5. Работа с обучающимися:

  • Обеспечить качественную подготовку выпускников, конкурентоспособных на рынке труда.

  • Повышение уровня проведения уроков теоретического и производственного обучений.

  • Повышение воспитательного потенциала занятия, классного часа, внеклассного мероприятия.

  • Организация предметных и профессиональных недель.

  • Сопровождение работы МЦК по организации и проведению аттестации студентов

(контрольных работ, тестовых заданий,экзаменов, дипломных работ, ОУПП).

  • Обеспечение образовательного процесса по учебным планам.


2.План работы методического совета

  • Цель проведения методических советов - коллективно выработать управленческое решение по созданию условий для эффективного сотрудничества членов коллектива по методической проблеме.

  • Содержание деятельности: заслушивание творческих отчетов председателей методических цикловых комиссий, теоретических сообщений по конкретной методической проблеме, изложение результатов по проделанной работе, принятие управленческого решения по проблемам, координирование деятельности инженерно-педагогического коллектива колледжа.




№ п/п

Содержание деятельности

Срок

Ответственный

1

1.Определение направлений деятельности инженерно-педагогического коллектива по единой методической теме в 2016-2017 учебном году.

2.Рассмотрение и утверждение плана работы методического совета и планов работы МЦК.

3.Рассмотрение и утверждение учебных рабочих планов, перспективно – тематических планов, планов самообразования, планов развития кабинетов и мастерских, плана работы научного общества студентов.

4. Рассмотрение и утверждение единых требований к учебно-планирующей документации.




сентябрь

зам.диУМР, методист,

председатели

МЦК;

члены методического совета;



заведующие отделениями


2

1.Анализ результатов входящего контроля студентов

1 курса.

2.Органиация и проведение предметной недели технико-экономических дисциплин.

3. Рассмотрение плана работы предметной недели МЦК общеобразовательных дисциплин.



ноябрь


заведующие отделениями,

председатели МЦК





3

1. Обобщение и распространение педагогического опыта преподавателей: Кушталь В.С., председателя МЦК Уразовой Ш.С.

2.Анализ проведения январских педагогических чтений.

3. Рассмотрение и утверждение тематики курсовых проектов и дипломных работ.


январь

Кушталь В.С., председатель МЦК Уразова Ш.С.

методист,

заведующие отделениями,


4

1. Состояние работы по повышению квалификации педагогического коллектива.

2.Отчет о работе заочного отделения. Методическое обеспечение заочного отделения.

3.Качество проведения занятий и ведение учебной документации преподавателями специальных дисциплин.


март

методист,

зав.заочным отделением,

председатели МЦК




5

1. Анализ учебно-методической работы за 2016-2017 учебный год.

2. Рассмотрение проекта плана учебно-методической работы на 2017-2018 учебный год.

3. О ходе подготовки и проведения государственных экзаменов и защиты дипломных проектов.


май

зам.дир.по.УМР

методист,

зам.дир.по УР



3.План повышения квалификации педагогических работников
Основные направления работы:

  1. внедрение современных технологий в образовательный процесс;

  2. повышение квалификации педагогическихработников;

  3. обобщение, изучение, распространение передового педагогического опыта;

  4. мониторинг эффективности деятельности педагогических работников;

  5. диагностика потребностей педагогов в методической помощи;

  6. организация психологического сопровождения педагогического процесса.





Наименование мероприятий

Сроки проведения

Ответственный

I. Организационная работа

1.

Проведение заседаний педагогического совета

По плану

заместитель директора по УР

2.

Работа методического совета.

1 раз в 2 месяца

заместитель директора по УМР, методист

3.

Проведение плановых заседаний методических цикловых комиссий

по плану

председатели МЦК

4.

Собеседование с начинающими и вновь прибывшими педагогами

в теч.года

заместители директора

методист


5.

Составление перспективного плана курсовой подготовки педагогов

август

методист

6.

Проведение открытых занятий

по плану

заместитель директора по УМР, методист

7.

Проведение открытых классных

часов, открытых мероприятий



по плану

Заместитель директора по ВР

8.

Проведение предметных недель

по плану

заместитель директора по УМР, методист, председатели МЦК

9.

Составление индивидуальных планов самообразования

август

Педагоги

10.

Проведение консультаций с педагогами

в теч.года

заместители директора методист

11.

Организация выставки новинок периодической печати в библиотеке

в теч. года

библиотекарь

12

Смотр учебных кабинетов и мастерских.

2 раза в год

Заместители директора, методист, зав.отделениями, старший мастер

13.

Организация взаимопосещения уроков

в теч.года

зам.дир. по УР, зам. дир. по УМР, методист

14.

Оформление подписки на научно-методическую литературу

2 раза в год

библиотекарь

15.

Организация выставки научно-методических разработок педагогов

май

рук-ли МЦК, методист

16.

Формирование банка информации о педагогических кадрах.

сентябрь-октябрь

методист

II. Повышение квалификации и развитие педагогического творчества

1.

Организация прохождения курсов повышения квалификации, стажировки и аттестации ИПР.

в течение года

зам. дир. по УМР

2

Совещание с педагогическими работниками о порядке аттестации.

сентябрь

зам. дир. по УМР

3

Собеседование с педагогами по предстоящей аттестации в 2016-2017 у. г. (подача заявлений, заполнение индивидуальных планов аттестуемых педагогов, требования к квалификационным категориям).

в течение года

зам. дир. по УМР, методист

4

Индивидуальная консультация для аттестующихся педагогов.

в течение года

зам. дир. по УМР, методист

5

Организация семинаров, смотров-конкурсов по обмену педагогическим опытом.

в течение года

заместители директора, методист,

6

Школа молодого педагога

ежемесячно

методист

7

Формирование фонда медиа-ресурсов

В теч.года

Преподаватели, мастера п/ о, методист

8

Коллективные просмотры видео-уроков

В теч.года

методист

9

Смотр – конкурс МЦК

апрель


рук-ль ЦМК, методист

10

Смотр-конкурс на лучшую методическую разработку

март

Преподаватели, методист

11

Смотр-конкурс на лучшее открытое занятие.

В теч.года

Преподаватели, методист

12

Конференция «Актуальные проблемы профессионального образования в условиях дуального обучения»

апрель

зам.директора по УР, УМР, УПР методист

13

Областной конкурс «Мастер года 2016»

ноябрь-декабрь

зам.директора по УПР, методист.

14

Ознакомление педагогических работников с новинками педагогической, психологической, методической и научно-популярной литературы.

В теч.года

Библиотекарь, методист

15

Участие педагогического коллектива в работе семинаров, конференций, конкурсов различного уровня.

В теч.года

Заместители директора, методист

16

Неделя педагогических находок

октябрь

зам.директора по УМР, методист

17

Участие педагогического коллектива в интернет-конкурсах, интернет-проектах

В теч.года

ИПР

18

Оформление материалов по обобщению педагогического опыта работы,проектных работ обучающихся, материалов по аттестации

В теч.года

ИПР

19

Конкурс «Лучший мастер»

март

ИПР, методист

20

Конкурс «Лучший преподаватель»

февраль

ИПР, методист

21

Заседания аттестационной комиссии

1раз в 2 месяца

зам.директора по УМР, методист


4.План по аттестации инженерно-педагогических работников


П/П


Содержание работы

Сроки

Исполнители

Прогнозируемый результат



Прием заявлений на прохождение аттестации и их регистрация

Апрель-май

Инспектор отдела кадров

Список педагогических работников, аттестую­щихся в этом году



Консультация для аттестующихся педагогов «Анализ собственной педагогической деятельности»; утверждение списков аттестуемых инженерно-педагогических работников

Сентябрь

Зам.по УМР

Методист


Список аттестующихся педагогических работ­ников



Собеседование с членами АК с целью формирования экспертных групп

Сентябрь

Члены аттестационной комиссии


Список экспертных групп



Изучение нормативно-правовых документов

Сентябрь

Методист

Аттестуемые педагогические работники



Повышение теоретических знаний аттестующихся



Анкетирование

В течение года

Педагог-психолог

методист


Преодоление психологических барьеров при подготовке к процедуре аттестации

тревожности





Оформление стенда «Уголок аттестуемого»

Сентябрь

Методист


Систематизация материалов к аттестации



Индивидуальные консультации с аттестующимися инженерно-педагогическими работниками по снятию тревожности

В течение года

Педагог-психолог


Снижение уровня тревожности





Проверка рабочих программ, перспективных планов

В течение года

Зам.по УР, УМР

Методист



Контроль за документацией



Консультационные занятия по проведению открытых уроков аттестуемых педагогических работников

В течение года

Зам.по УМР, Методист

Хороший уровень проведения открытых занятий



Посещение и анализ рабочих и открытых уроков аттестуемых преподавателей.

По графику

Члены аттестационной комиссии

Материал для экспертных заключений



Участие в методической работе колледжа (сообщения из опыта работы аттестуемого, участие в Педагогических советах и семинарах)

В течение года

Аттестуемые педагогические работники

Материал для экспертных заключений



Участие в работе районных, областных методических объединениях

В течение года

Аттестуемые педагогические работники

Материал для экспертных заключений



Отслеживание результатов работы (диагностика)

В течение года

Зам.по УМР, Методист

Анализ педагогической деятельности аттестуемых педагогических работников



Изучение деятельности педагогов, оформление необходимых документов для прохождения аттестации

По графику

Члены АК

Экспертные заключения на заявленную категорию



Работа над составлением творческих папок, портфолио аттестуемых преподавателей. Оформление материалов по прохождения аттестации

Апрель

Аттестуемые педагогические работники

Методист


Анкетирование, практические рекомендации по самоанализу деятельности



Творческий отчет аттестуемых педагогических работников, презентация портфолио

Май

Аттестуемые педагогические работники

Участие в методическом объединении



Оформление аналитических материалов по вопросу прохождения аттестации

В течение года

Члены аттестационной комиссии

Методист



Материал для экспертных заключений



Ознакомление аттестуемых педагогических работников с экспертным заключением

В течение года

Члены аттестационной комиссии

Материал для экспертных заключений



Своевременная сдача документов в областную аттестационную комиссию

По плану аттестации

Зам.председателя АК

Методист


Аттестационный лист

20

Анализ аттестации преподавателей.

По графику

Зам. директора по УР

Методист



Анализ


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет