«Разумное приспособление» «Разумное приспособление» означает любое изменение или внесение модификаций в работу,
ее условия или принятые способы ее осуществления, которые позволяют лицам с инвалидностью
выполнять эту работу и пользоваться благами, доступными на этом рабочем месте другим лицам.
Например, незрячая машинистка не может использовать стандартный компьютер и клавиа-
туру. Понятие «разумного приспособления» было разработано для того, чтобы преодолевать по-
добные барьеры. Когда некоторые характеристики рабочего места ставят лицо с инвалидностью
в невыгодные условия по сравнению с людьми, не имеющими таких ограничений, работодатель
должен принять меры для «коррекции» указанных характеристик рабочего места. В соответствии с
новой Конвенцией о правах инвалидов, работодатели будут обязаны делать такое «разумное при-
способление», а отказ в разумном приспособлении будет рассматриваться как дискриминация.
Я хочу работать!
Для получения информации
о проблемах лиц с инвалид-
ностью и обучении правам
человека см. www.hrea.org
331 Компас - пособие по образованию в области прав человека с участием молодежи – Совет Европы
