Не пытайся умничать, оригинальничать и хохмить, чтобы привлечь к
себе внимание. Вам всем, наверное, известны случаи, когда молодой
человек, заполняя анкету, в графе «Пол» указывает: «Деревянный», а
сообщая о своем семейном положении, пишет: «Всегда готов». Это
может вызвать улыбку в юмористическом журнале, но при приеме на
работу такие шутки не проходят.
Ли Скелтон и другие начальники отделов кадров, с которыми мне
приходилось беседовать, сообщили массу вещей, которые необходимо
учитывать, заполняя анкету или отвечая на письмо, в котором
работодатель просит подробнее рассказать о себе. Ты должен знать свои
права, вытекающие из закона «О соблюдении тайны личной жизни».
Работодатель не имеет права, а ты не обязан отвечать на следующие
вопросы:
● о твоем поле;
● о возрасте (хотя позднее, если ты будешь принят на работу, твоя
дата рождения понадобится для социального страхования);
● о семейном положении;
● об этническом происхождении;
● о вероисповедании;
● о цвете кожи.
Кроме того, ты можешь не отвечать на вопросы, которые касаются
твоей личной жизни или, по твоему мнению, задевают или оскорбляют
твои чувства.
Недавно в моем штате произошло событие, которое, будем
надеяться, распространится и на остальные. Губернатор штата Мичиган
Уильям Милликин подписал закон, запрещающий нанимателям
использовать при приеме на работу детектор лжи. Рано или поздно
права личности обеспечат себе главенствующее положение.
Достарыңызбен бөлісу: