Психология менің өмірімде және кәсібімде Орындаған : Маткир Ж
жүктеу/скачать 15,36 Kb.
|
Маткер Жанабай ХТОВ Эссе Психология
|
Психология менің өмірімде және кәсібімде Орындаған : Маткир Ж Тексерген : Закарьяновна Ш. Н. Менің түсінуімше, психолог – кез-келген жағдайда сабырлы, өзін-өзі білетін және басқаларды түсінетін, ақылды, парасатты адам, ал психология-бұл ғылым ба? Бұл жағдайда, әрине, әр маман кем дегенде психолог болуы керек. Адамның шығармашылық немесе практикалық қызметінде кездесетін ең маңызды мәселе - адамдармен қарым-қатынас. Мұнда математика, экономика және кибернетика туралы білу жеткіліксіз. Жоғары білімі бар маманның жеке басына қойылатын талаптар күрт өзгерді. Қазір оқу бітіргеннен кейін сіз өзіңізге, мүмкіндіктеріңізге, қабілеттеріңізге сене аласыз, жаңа жағдайға бейімделе аласыз, өмірлік мәселелерді тез және шығармашылық түрде шеше аласыз. Адамдармен жұмыс жасау бойынша маман болу да маңызды: Өз идеяңызды нақты және түсінікті түрде түсіндіре білу, адамдармен қарым - қатынас орната білу, қарым-қатынаста түсінікті және жағымды болу, тыңдай білу, жанжалдан аулақ болу-мұндай адам өзінің мансабын әлдеқайда сәтті етеді. Әрбір маман оқуды аяқтағаннан кейін ұжымға жұмыс істеуге келеді. Ол команданың басқа мүшелерімен қарым-қатынас орната ала ма, олардың әрқайсысына кілт ала ма, оған қаншалықты ыңғайлы жұмыс жасайтынына байланысты. Мұнда психологияны білу, ең алдымен, қалыпты кәсіби мінез-құлықты қалыптастыруға көмектеседі. Менің ойымша, оны келесідей сипаттауға болады: қызметкер өзінің лауазымдық өкілеттіктерін жақсы біледі, ұйымның имиджіне, корпоративті мәдениеттің құндылықтарына назар аударады, барабар мотивациямен, өндіріс процесінде Өзін-өзі ұйымдастыруға және өзін-өзі жүзеге асыруға жеке дайындық деңгейімен сипатталады. Көптеген заманауи ұйымдар ұжымдық шығармашылық өзін-өзі дамыту қағидаты бойынша құрылады және біртұтас тұтастық ретінде әрекет етеді, онда әр қызметкер өзінің кәсіби әлеуетін жүзеге асырып қана қоймай, сонымен қатар өзінің лауазымдық өкілеттіктері, тұтастай өндіріс деңгейінде өндірістік мәселелерді шешуге шығармашылық қатысады. Өзара қолдау, ұжымдық шығармашылық, эмоционалды жайлылық психологиясы еңбек өнімділігі мен кәсіпорынның экономикалық тиімділігіне әсер етеді. Психологияны зерттеу адамның ең маңызды сапасына – адамдармен қарым-қатынас жасау қабілетіне қызмет етеді. Маманга өз қызметінің шұғылданатын түрі бойынша, көбінесе тура қарым-қатынас мүлдем әр түрлі білім, кәсіби және лауазымдық керек-жарақтары адамдар: жұмысшылармен, шеберлермен, бөлімдердің бастықтары мен цехтар. Бұл жеке тұлғаның психологиясын білу маманға әріптесінің сенімділік дәрежесін, оның келісімге, ымыраға келу қабілетін, сондай-ақ топтық жұмысқа дайындық деңгейін және т. б. нақты елестетуге көмектеседі. Басқаша айтқанда, бұл білім белгілі бір адаммен "жұмыс" қарым-қатынасының қаншалықты тиімді болатындығын анықтауға мүмкіндік береді. Кәсіби ортадағы қарым-қатынас тек қызметкерлер арасында ақпарат алмасу процесі ғана емес. Көбінесе экономикалық тұрақтылық пен кәсіпорынның қауіпсіздігі байланыс процесінің тиімділігіне байланысты. Шешім қабылдау процесі, жоспарлау және бақылау функциялары, қызметкерлерді оқыту және ұйымның имиджін құру байланыс процесінің тиімділігіне де байланысты. Тағы бір сәтті атап өткім келеді. Жасыратыны жоқ, жоғары білім-бұл басқарушы лауазымға "рұқсат". Іскерлік қарым-қатынастың жоғары деңгейін қамтамасыз ету үшін менеджер психологиялық білімге негізделген коммуникациялық технологияларды қолдана білуі керек. Сонымен, серіктестер мен әріптестер арасындағы қарым-қатынас кезінде шиеленіс және тіпті қақтығыс жағдайы, мысалы, өзін-өзі бағалауды құрметтемеу салдарынан туындауы мүмкін екенін ескеру қажет. Немесе, мысалы, сөзді дұрыс пайдаланбау айтарлықтай ақпараттық шығындарға, демек, қызметтік міндеттерін орындамауға әкелуі мүмкін. Бұған жол бермеу үшін көшбасшы жеке психология туралы ең аз біліммен "қаруланған" болуы керек. Психологиялық ғылым іскерлік әңгіме, әңгімелесу, талқылау, дау, келіссөздер, сауда-саттық және т. б. сияқты қарым-қатынастың әртүрлі нысандарын қамтамасыз ету бойынша нақты ұсынымдардың тұтас арсеналына ие. Басшыларға көбінесе әріптестер мен бағыныштылар арасындағы қақтығыстарға үшінші тарап ретінде араласуды сұрайды. Алайда, медиатордың рөлі оңай емес, сондықтан біз оған дайын емес екенімізді жиі сезінеміз. Жас қызметкерлерді оқыту кезінде қанша шыдамдылық пен әдептілік қажет. Мұнда психология көмектеседі. Бұл жаттығу кезінде тыныштықты сақтап қана қоймай, әр адамға жаңа білім берудің ең жақсы нұсқасын таңдауға көмектеседі. Менің ойымша, ең маңызды сәт. Маман, ең алдымен, жоғары білімі бар адам, сондықтан өзін-өзі қамтамасыз ететін адам болуы керек. Психологияны зерттейтін кез-келген адам өзінің күшті және әлсіз жақтарын жақсы көруді үйренеді, жақсы қасиеттерді жетілдіріп, кемшіліктерді жеңе отырып, өз бетімен жұмыс істеуге мүмкіндік алады. Психологияны білу адамдарға жақсы түсіну, есте сақтау, көңіл бөлу, ақыл-ой белсенділігінің шарттарын ашып, еңбек және оқу іс-әрекетінде көмектеседі. Психология адамның психикалық өмірін бейнелейтін әдебиетті, тілді, тарихты және басқа да әлеуметтік ғылымдарды зерттеуде үлкен маңызға ие. жүктеу/скачать 15,36 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|