С. Д. Якушева педагогикалық шеберліктің негіздері


-тест. Іскери келіссӛздерді қалай жҥргізу керек



Pdf көрінісі
бет151/175
Дата16.02.2022
өлшемі4,2 Mb.
#132070
түріОқулық
1   ...   147   148   149   150   151   152   153   154   ...   175
Байланысты:
60471f33f3411 1615273779

2-тест. Іскери келіссӛздерді қалай жҥргізу керек 
Н ҧ с қ а у . 9 сҧрақтың əрқайсысына «а», «б» немесе «в» жауаптарын 
белгілеуіңіз қажет. 
1.
Келіссөздер кезінде сіз неге көндіруді мақсат тҧтасыз? 
а) бітімге келуге; 
б) өз шешіміме; 
в) шешім таңдау кезінде шынайы критерийлерді пайдалануға. 
2.
Келіссөздер кезінде сіз бір ғана шешімге келуге тырысасыз ба? 
а) екі тарапқа да қабылдауға қолайлы бір шешімге ҧмтыламын; 
б) өзіме қабылдауға қолайлы бір шешімге ҧмтыламын; 
в) таңдауға көптеген нҧсқаларды ҧсынамын. 
3.
Бітімге келу ҥшін көнесіз бе, əлде артықшылықты талап етесіз бе? 
а) бітімге қол жеткізу ҥшін, біржақты шығындарға мойынсҧнамын; 
б) бітім ҥшін марапат ретінде біржақты артықшылықтарды талап етемін
в) өзара пайда мҥмкіндігін ойластырамын. 
4.
Келіссөздер кезінде сіз «төменгі шекараны», яғни жол берілетін нашар 
нҧсқалар тҥрінде алынатын келіссөз нəтижесін белгілейсіз бе? 


а) өзімнің «төменгі шекарамды» ашамын; 
б) өзімнің «төменгі шекарамды» жасырамын»; 
в) «төменгі шекараны» белгілемеймін». 
5.
Келіссөздер кезінде сіз ҧсыныстар жасайсыз ба, əлде қоқан-лоқы 
көрсетесіз бе? 
а) қоқан-лоқы көрсетемін; 
б) тараптардың мҥдделерін зерттеймін
в) ҧсыныстар жасаймын. 
6.
Келіссөздер кезінде өз көзқарасыңызды өзгертесіз бе? 
а) көзқарасымды жеңіл өзгертемін; 
б) белгіленген көзқарасымды табанды тҥрде сақтаймын; 
в) көзқарастарға емес, пайдаға көз тігемін. 
7.
Келіссөздер кезінде оған қатысушыларға сенесіз бе? 
а) иə; 
б) жоқ; 
в) сенімдік-сенімсіздікке қарамастан əрекет етемін. 
Келіссөз қатысушылары мен шешімдерге қатысты сіз қатаң талапшысыз 
ба? 
а) жоқ; 
б) иə; 
в) келіссөз қатысушыларына жҧмсақ болуға тырысамын, ал шешімдерге 
қаталмын. 
8.
Келіссөз кезінде қарым-қатынастарды сақтап қалу ҥшін көнесіз бе? 
а) қарым-қатынастарды сақтап қалу ҥшін көнемін; 
б) қарым-қатынастарды жалғастыру шарты ретінде көнуді талап етемін; 
в) келіссөз міндеттерін шешу мен дау-дамай арасын жіктеймін. 
Н ə т и ж е л е р д і б а ғ а л а у . 
Егер сізде «а» тобының жауаптары көбірек болса, сіздің келіссөз 
жҥргізу стиліңіз — көнгіштік. Келіссөздер мақсаты — ымыра. 
Егер сізде «б» тобының жауаптары көбірек болса, сіздің келіссөз 
жҥргізу стиліңіз — қатаңдық, қысым. Келіссөздер мақсаты — тек жеңіс, 
бҧл ретте тек біржақты, өз тарапыңыздан. 
Егер сізде «в» тобының жауаптары көбірек болса, сіздің келіссөз 
жҥргізу стиліңіз — ынтымақтастық. Мақсат — өзара пайдалы шешімдер. 
8-тапсырма. 
Тестілеу əдісімен тҧлғаның өзін өзі бағалауы. 
Тапсырма мақсаттары — тҧлғаның ішкі шиеленістері теориясының 
негізгі мəсеелелері бойынша студенттердің білімдерін пысықтау, 
тҧлғаның өзін өзі бағалау дағыдыларын дамыту жəне алынған тест 
нəтижелеріне талдама жасай білу мен өзін өзі жетілдіру, сонымен бірге 
мінез-қҧлықты өзіндік тҥзетудің бағдарламасын қалыптастыру. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   147   148   149   150   151   152   153   154   ...   175




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет