Сабақ тақырыбы. Әлеуметтік басқару теориясының қалыптасуы, қағидалары мен міндеттері



Pdf көрінісі
бет31/55
Дата14.12.2021
өлшемі0,72 Mb.
#126512
түріСабақ
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   55
Байланысты:
downloadPdfUmkd (2)

Бағаланудың міндеттері: 

-

 



қызметкердің потенциалды мүмкіндіктерін бағалау; 

-

 



кәсіби хабардарлығын бағалау; 

-

 



қабілеттілігін жүзеге асырудағы мүмкіншілігін бағалау; 

-

 



жұмыстың орындау барысында жобалауымен сәйкестігін бағалау; 

-

 



еңбек нәтижесінің нормативті талаптарға, жоспарланған көрсеткіштерге, қойылған 

мақсаттарына сәйкестігін бағалау; 

-

 

қызметкерді ынталандыру. 



Кадрлардың бағалану нәтижесінің негізділігі: 

1.

 



Кадрларды іріктеуде: 

-

 



талапкерлердің өзіндік қасиеттерін бағалау. 

-

 



Талапкерлердің мамандығын бағалау. 


2.

 

Қызмет лауазымына сәйкестік дәрежесін анықтауда: 



-

 

қызметкерлерді аттестациядан өткізіп отыру, жедел қабылдау; 



-

 

бағалау ісінің атқару тәртібіндегі механизация және автомизация. 





Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   55




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет