ашықпын. Менде «айттым, бітті, осылай болады» деген
жоқ. Əрдайым егер қызметкер ашық сөйлесіп, дəлелді
пікір мен қисынды ұсыныс білдіре алса, оның пікірін
міндетті түрде қаперіме аламын жəне өз идеямды жүзеге
асырудың басқа да нұсқаларын қарастырамын. Егер
əріптестері. көріністі толықтай пайымдай алмай тұрса,
жұмыстарының қарбаластығынан жаңа беталыстарды
немесе заңдарды білмесе, мен жаңа идеямның
барлығымызға
пайда
əкелетініне
олардың
көзін
жеткіземін. Осылайша, компания үшін тиімді шешім
табамыз. Батыстық компаниялардың көпшілігінде дəл
осындай басқарудың демократиялық стилінің қолданылуы
оларға қызметкерлерінің əлеуетін барынша қолданып,
жетістікке жетуге көмектесетініне сенімдімін. Осы
мəселеде Стив Джобстың:
Достарыңызбен бөлісу: