ROBERTS - EIW EAL L1 PRINT.indb 252
04/07/2017 15:28
252
7
Цельюсобеседованияявляетсяудовлетворениецелейдвухчеловек:работодателя,укото
рогоестьвакансияиливакансия,ипотенциальныхработников,которыеищутработ
у.
Фактическоеинтервьюдолжнобытьдвустороннимразговором,вкоторомобестороны
имеют свои индивидуальные цели.
Чтокасаетсяработодателя,онпытаетсярешить,являетсяличеловекпереднимтем,что
онищет,ипостараетсяпроверитьопределенныекачества,чтобывыяснить,вэтомлид
ело.Онитакжерассмотрят,какиеквалификации,навыкиипотенциалпредлагаютк
андидаты,атакжеличныекачества,такиекак:
Положительный настрой
Силахарактера
Предыдущийопыт
Работодательхочетзнать,можетлисоискательвыполнятьобъявленнуюработуилидо
лжность,исоискательдолженубедитьихвтом,чтоони,анедругиеопрашиваемые,я
вляютсяподходящимлицомдлязаполнениявакансии.
Собеседниктакжедолженнайтиответынанекоторыеважныеиключевыевопросы,так
иекак:
~Хочулияэтуработу?
~Могулиясделатьэтуработу?
~Этаработапредлагаетмневозможности,которыеяхочу?
Чрезвычайноважно,чтобывыадаптировалисвоерезюмедлялюбойдолжности,накотор
уювыпретендуете,пытаясьопределитьсхожиеобязанности,которыевымогливыполня
тьнадругихработахилидажевклубахиорганизациях.Однако,
хотявашерезюмеисопроводительноеписьмо,какправило,сильновлияютнавашишанс
ыбытьприглашенныминасобеседование,еслионисодержатсильнопреувеличенные
заявления или записьтипа «мои интересы включаютборьбу с
моимбратом»,товашеинтервьюбудеткороткимсладкийинеудачный.Помните,
чтопотенциальныйработодательпросмотритвашерезюмеирасспросит
васопредставленнойинформации.
Длятех,комуещенеповезлопройтисобеседованиеи,возможно,ещепредстоитсоставить
резюмеисопроводительное письмо,примерыприведены
вПриложенииDвконцеэтойкниги.Такжевключенобазовоеруководствопограммат
ике,котороеохватываетнекоторыеизосновныхправил,которые,какмынадеемся,обеспе
чат максимальновозможнуюточностьвашегозаявления.
Достарыңызбен бөлісу: