Национальная квалификационная система является средством согласования спроса на квалификации работников со стороны работодателей (рынка труда) на основе настоящих и перспективных требований рынка труда.Национальная квалификационная система включает в себя единые процессы обеспечения качества оценки знаний, умений и навыков, единые стандартные требования к экспертам по оценке и предназначена для обеспечения признания, оценки, сертификации и аккредитации профессиональных компетенций и квалификаций (результатов образования и обучения).Внедрение в Казахстане Национальной квалификационной системы соответствует потребностям модернизации технического и профессионального образования и обеспечивает решение следующих задач: — внедрение широкопрофильных образовательных программ ТиПО, направленных на развитие базовых навыков и компетенций;
