Бағалау өлшемдері
1. Шарттардың және қоюлардың анықтауы өнеркәсіптік
|
Жұмысқа орналасуларға және карьерного өсулерге қоғамдық қауіпсіздіктерге және денсаулық сақтауға, экономикалық жағдаят мәнге, мүмкіндіктерге дамытуға сантехнических жұмыстардың және қызметтердің, қызметтің, үлестің сипат және масштабтар айқындалған және нақтылы.
Сантехнических жұмыстарға және, жауапкершілікке және міндеттерге салада еңбектің шарттары айқындалған және нақтылы.
Сол санда технологиялар тенденциялары процесссов айқындалған және нақтылы сантехнических жұмыстарға және қызметтерге салада әсер көрсете алау
Талаптар тәжірибелер сантехнического заңның, нормалардың, стандарттардың және кодекстердің лайықты түсінікті әр түрлі құралдар арқылы, түсінікті және қолданхатын.
Сантехникалы салада еңбек және денсаулық сақтау қауіпсіздік бойынша нақты талаптар түсінікті және қолданхатын.
Орында жұмысшыда сапаға қамтамасыз етуге талаптар ұғылып жатыр және іске асырумен.
Орнықты дамытулар қағидалар және тұжырымдамалар жұмыс процессте әзірлеуде және өткізуде байқалып жатыр.
|
2. Жұмыс жүктемелердің артына жауапкершіліктер ұйым және қабылдануы
|
Басымдылықтар және мерзімдер басқа беттермен келісу бойынша қойылған және жазып алған.
Жұмыс шаралар жұмыстардан процесспен және мерзімдермен басқарумен сәйкестікте жоспарлаған және басқа беттерге тапсырған, чьи жоспарлар және мерзімдер жұмыстардың өткізуі тиісған ей алады.
Жұмыс күтхатын стандарттармен сәйкестікте бітірған және, ұйымдастыру талаптармен нұсқаулармен, басқарулармен.
Жұмыстардың талаптардың орындалуға жүйелі шолулардан көмекпен нақтылы кедергі келтіретін вариацияға және қиындыққа және лайықты кадрлар осы сұрақтар бойынша есептеу нәтижесілер беру бойынша қажетті шаралар қабылданған.
Қосымша қолдау немесе жұмыстар нәтижелер жақсарту бойынша шаралардың түрлендіруі лайықты кадрларға айқын тапсырған.
|
3. Жұмыс командада
|
Жұмыстар мақсаттар және үлес командамен кіргізхатын айқындалған және нақтылы.
Командаларға қызметке жеке үлес нақтылы, үйлесімді және командамен мерзімді қайта қарап жатыр.
Командалардың басқа мүшелердің нақтылы рөлдерлер және күшті тараптар айқындалған
Командада өзінің рөл тілеген командалар басқа мүшелерге көмек және қолдау ескерған
Ұжымдық жұмыстар Негізгі ережелер қаралып жатыр және өзгерістер командалар консультациялық процесстер арқылы енгізіліп жатыр.
Жақсартуды инициируются және командалар мүшелермен құттықтап жатыр.
Жедел шешілгендерге нәтижелерге табыстарға жолдарға дисгармониялар және басқа тосқауылдар себептер немесе рұқсат үшін лайықты тарапта қарастыруға жіберған.
|
4. Қатысу айқындалуда және дамытулар меншікті қажеттіктердің және процесстердің қудалау
|
Орынға жұмысшыға талаптар нақтылы.
Дамытулар ұйымдастыру құрылым, карьерная саты және мүмкіндіктері нақтылы, соотверствующие жұмысқа.
Талаптармен будущими жұмысшылармен сәйкестік үшін білім беретін мұқтаждықтар анықтау үшін қызыметшімен талқылау өткізілген қадамдар кірісған.
Қажетті талаптар зерттеу және дамыту үшін лайықты мүмкіндіктер нақтылы, лайықты қызыметшімен орындалып жатыр.
|
5. Орында жұмысшыда мәжілістерде қатысу
|
Кездесулердің және мәжілістердің өткізулері процедуралар және есептері және нақтылы және табысты қолданылып жатыр.
Көзқарастар және түсініктемелер, келісімдерге және өзгеше көзқарастарға сол санда көрсеткен логикалық, сенімді және ретке салған түрмен.
Басқа мүшелердің көзқарастар түрмен тиісті есепке алынып жатыр.
|
