Тақырыбы: Әлeyмeттiк қызмeткepдiң кәciби өcyiндe жәнe бeлceндiлiгiн дaмытyдaғы кoyчингтiк тexнoлoгияның қoлдaнылyы Орындаған: Сүлеймен Аяжан Тобы: мс- 21-14К2

Мансап бойынша коучинг – кәсіби мүмкіндіктерді бағалауды, құзыреттіліктерді бағалауды, мансапты жоспарлау бойынша кеңес беруді, даму жолын таңдауды, жұмыс іздеуді қолдауды және т.б. байланысты мәселелерді қамтитын мансаптық кеңес беру.

• Мансап бойынша коучинг – кәсіби мүмкіндіктерді бағалауды, құзыреттіліктерді бағалауды, мансапты жоспарлау бойынша кеңес беруді, даму жолын таңдауды, жұмыс іздеуді қолдауды және т.б. байланысты мәселелерді қамтитын мансаптық кеңес беру.

Қазіргі уақытта адам ресурстарын басқару саласында әртүрлі әдістер мен тәсілдер қолданылады. Ал коучинг – жаңа мүмкіндіктер беретін түрлі әдістер мен әдістерді біріктіретін келешегі зор. Коучинг жеке тұлғалардың және жалпы ұйымның жұмысына әсер етудің маңызды құралы болып табылады. Коучинг қызметкерлердің шығармашылық әлеуетін табуға көмектеседі, оларға әртүрлі міндеттер бойынша өз бетінше шешім қабылдауға, бастама көтеруге және жасаған істері үшін жауапкершілік алуға мүмкіндік береді.

• Қазіргі уақытта адам ресурстарын басқару саласында әртүрлі әдістер мен тәсілдер қолданылады. Ал коучинг – жаңа мүмкіндіктер беретін түрлі әдістер мен әдістерді біріктіретін келешегі зор. Коучинг жеке тұлғалардың және жалпы ұйымның жұмысына әсер етудің маңызды құралы болып табылады. Коучинг қызметкерлердің шығармашылық әлеуетін табуға көмектеседі, оларға әртүрлі міндеттер бойынша өз бетінше шешім қабылдауға, бастама көтеруге және жасаған істері үшін жауапкершілік алуға мүмкіндік береді.