Тема Основы компрессии научного текста. Основная и дополнительная информация текста. Компрессия

На этапе проведения дискуссии 
1. Сообщите членам группы тему и цель дискуссии. Постарайтесь заинтересовать всех 
участников. Убедитесь, что тема и цель понимается всеми одинаково. 
2. Определите нормы работы в группе. Получите согласие от членов группы 
относительно их соблюдения. Нормами работы в группе могут стать следующие правила: 

не перебивать и выслушивать выступающих до конца; 

контролировать эмоции; 

четко аргументировать свою позицию; 

не переходить в обсуждении на личности; 

активно участвовать в обсуждении каждого члена группы; 

конфиденциальность; 

доверие и открытость; и прочие. 
3. Дискуссии может предшествовать выступление докладчика, демонстрация 
видеосюжета, описание конкретного случая, ознакомление с мнением экспертов и т.д. Это 
активизирует внимание участников обсуждения. 
4. Поставьте перед участниками вопросы для обсуждения. Это основное средство 
организации содержательного этапа работы. Вопросы должны быть дискуссионными, играть 
роль «искры», разжигающей дискуссию и провоцирующей сотрудников высказываться. 
5. Следите за строгим соблюдением принятых группой норм или регламента — иначе 
обсуждение может затянуться или перейти в пустую болтовню: 

Особое внимание уделите застенчивым и пассивным участникам дискуссии. 
Попросите высказаться всех, например, по кругу. Настаивайте на том, что для вас важно 
мнение каждого. 

Избегайте категоричных суждений, поучающего тона, снисходительных интонаций, 
демонстрации собственного превосходства. 

Тактично прерывайте участников, отклоняющихся от темы. Используя вопросы, 
направляйте их на обсуждение проблемы. 

Если выступление затягивается, обратите внимание человека на регламент, попросите 
остановиться только на ключевых идеях, подвести итог и завершить свое выступление. 

Задавайте уточняющие, провоцирующие, наводящие и прочие вопросы. 

Если в процессе обсуждения возникла пауза, постарайтесь терпеливо переждать 
некоторое время. Такие перерывы в обсуждении стимулируют активность участников и 
зачастую гораздо более полезны, чем постоянные призывы ведущего быть активными. 


Следите за тем, чтобы несовпадение точек зрения не превратилось в конфликт между 
участниками, не перешло на личности. 
6. Подведите промежуточные итоги обсуждения. 
7. Проведите «завершающий раунд», в котором каждый из участников по очереди имел 
бы возможность кратко выразить свои впечатления от обсуждения, дать комментарии, 
высказать актуальные для себя замечания и предложения. 
На заключительном этапе дискуссии 
1. Подведите итоги дискуссии. Предложите выступить участникам, наблюдателям, 
экспертам. 
2. Поблагодарите сотрудников за участие в дискуссии.