Тестовые вопросы к закону Республики Казахстан 'о президенте рк' Кем является Президент рк

Является ли подача административными государственными служащими заявления об увольнении по собственному желанию основанием для прекращения государственной службы

жүктеу/скачать 195 Kb. бет 24/43 Дата 05.09.2020 өлшемі 195 Kb. #77162 түрі Закон

Бұл бет үшін навигация:

• Является ли истечение срока контракта основанием для прекращения государственным служащим административной государственной службы
• Является ли представление административным государственным служащим заведомо ложных сведений о его доходах основанием для прекращения административной государственной службы
• Вправе ли административный государственный служащий обжаловать в уполномоченный орган по делам государственной службы незаконное увольнение
• Ответственность государственных служащих и виды дисциплинарных взысканий, предусмотренных Законом
• Какая мера может быть применена к административному государственному служащему за совершение дисциплинарного проступка до принятия решения об ответственности
• Кто несет ответственность за последствия исполнения государственным служащим неправомерного решения
• Обязан ли государственный служащий быть ознакомлен с материалами, связанными с привлечением его к дисциплинарной ответственности

Является ли подача административными государственными служащими заявления об увольнении по собственному желанию основанием для прекращения государственной службы  Да (ст.27 Закона РК). Является ли истечение срока контракта основанием для прекращения государственным служащим административной государственной службы Да (ст.27 Закона РК). Является ли представление административным государственным служащим заведомо ложных сведений о его доходах основанием для прекращения административной государственной службы Да (ст.27 Закона РК). Вправе ли административный государственный служащий обжаловать в уполномоченный орган по делам государственной службы незаконное увольнение В случае незаконного увольнения административный государственный служащий имеет право обжалования в уполномоченный орган, а также на судебную защиту своих прав и свобод. (ст.27 Закона РК). Ответственность государственных служащих и виды дисциплинарных взысканий, предусмотренных Законом 1. За неисполнение и ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей, увольнение по собственному желанию лиц, совершивших дисциплинарный проступок, влекущий увольнение по отрицательным мотивам, непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, превышение должностных полномочий, нарушение государственной и трудовой дисциплины, а равно за несоблюдение установленных настоящим Законом ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе, на государственного служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) предупреждение о неполном служебном соответствии; 4-1) понижение в должности; 5) увольнение с занимаемой должности. (ст.28 Закона РК). Какая мера может быть применена к административному государственному служащему за совершение дисциплинарного проступка до принятия решения об ответственности Административный государственный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно отстранен от исполнения должностных обязанностей руководителем, назначившим его, до решения вопроса об ответственности в установленном порядке. (ст.28 Закона РК). Кто несет ответственность за последствия исполнения государственным служащим неправомерного решения? Государственный служащий. Обязан ли государственный служащий быть ознакомлен с материалами, связанными с привлечением его к дисциплинарной ответственности? Да. жүктеу/скачать 195 Kb. Достарыңызбен бөлісу: