Стимулирование
–
совокупность действий менеджера, которые
побуждают персонал к качественному и интенсивному труду.
Стресс
–
эмоциональное напряжение, вызванное неожиданными
неприятностями.
Структура управления
–
схема управленческой иерархии пред-
приятия.
Структура экспорта
–
соотношение продукции разной степени
переработки в общем объем продаваемых за границу товаров.
Темперамент
–
динамическая характеристика психических про-
цессов и поведения человека.
Технология
–
способ преобразования исходного материала в
продукцию.
Тотальное управление качеством
–
это создание обстановки,
при которой качество становится основным приоритетом во всех
звеньях и элементах работы организации.
Транзакционный
стиль
руководства
–
это вовлечение персо-
нала в большие и важные, последовательно сменяющие друг друга
акции.
Ум
–
способность человека к мыслительной деятельности.
Управление
–
совокупность скоординированных мер,
направленных на достижение определенной цели.
Управление по целям
–
это такое осуществление планирования,
которое содержит определение целей для каждого подразделения и
работника.
Управление стрессами
–
это воздействие на стрессовые ситуа-
ции с целью их недопущения и преодоления.
Управление эмоциями
–
изменение эмоционального состо-
яния личности специальными усилиями (приемами).
Управленческое решение
–
это выбор из нескольких вариантов.
Достарыңызбен бөлісу: 
