Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления
Психология административных методов
жүктеу/скачать 5,66 Mb. Pdf көрінісі
|
Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya
- Бұл бет үшін навигация:
- Психология экономических методов
| Психология административных методов
– это расчет на способы управленческого воздействия через официальную власть и влияние. Основными психологическими характеристиками админи- стративных методов являются: обязательность, безвозмездность, точность, проверяемость. Обязательность – отсутствие права выбора. Исполнители дол- жны безусловно подчиняться административным методам. Безвозмездность – выполнение заданий и приказов является нормой, не предусматривающий поощрение. Исполнительность рассматривается как естественное явление в профессиональной деятельности. Точность – это требование буквального исполнения, без прояв- ления инициативы. Это происходит потому, что каждое задание связано с другими, и отступление от указания может нарушить целостность. Например, один цех по своей инициативе выпустил на 5 % больше комплектующих к сложному агрега- ту. Но самих-то агрегатов выпущено точно по плану. Сверхплановые комплектующие окажутся просто ненужными. Проверяемость – исполнение обычно сопровождает определен- ная система контроля за выполнением профессиональных обязан- ностей и конкретных заданий. Психология экономических методов управления – это опора на способы материального воздействия. Эти методы в западной литературе часто образно называют «воздействие рублем». Государственные виды экономических методов управления составляют, в основном, способы воздействия правительства на отдельные предприятия и целые отрасли. Существуют четыре конкретных метода экономического госу- дарственного воздействия : целевое финансирование, госзаказ, льготное налогообложение, льготное кредитование. Заводской вид экономических методов управления в недавнем прошлом составлял хозяйственный расчет. Модель хозрасчета устанавливала границы компетенции, круг обязанностей и распределение ресурсов между подразделениями. Кроме оборудования, цех получал в свою собственность установ- ленный процент от заработанного им дохода. Модель хозрасчета предусматривала не только права и обязан- ности цеха, но и экономические санкции за невыполнение установ- ленных обязательств. Из всех методов, для психологии управления наибольший интерес представляет третья группа – социально-психологические методы. Это связано с их высокой психологичностью, возможностью через них прямо и непосредственно воздействовать на менеджеров и исполнителей, что позволяет контролировать и корректировать производственную ситуацию. жүктеу/скачать 5,66 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|