Учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению



бет100/126
Дата19.05.2022
өлшемі1,98 Mb.
#144032
түріУчебное пособие
1   ...   96   97   98   99   100   101   102   103   ...   126
Байланысты:
Шипилина2

Ключ к тесту.
Балльные оценки ответов.

№ вопроса

Варианты ответов, их оценка, баллов

А

Б

В

Г

Д

1

2

0

7

5

0

2

0

0

10

0



3

3

10

0

0

0

4

0

5

10

0

0

5

0

0

10

0



6

0

3

0

10



7

0

0

10

2



8

10

0

0

0



9

0

0

0

10



10

0

3

8

1

1



Оценка результатов.
95 баллов. Это свидетельствует о высоком уровне организо- ванности управления. Задача состоит в том, чтобы и впредь его поддерживать. Ваш организационный опыт заслуживает внимания и изучения. В частности, интерес представляют средства и методы, с помощью которых удалось достигнуть высокого уровня органи- зованности управления. Такая организационная учеба обошлась бы сравнительно дешево и дала бы много полезного.
От 80 до 93 баллов. Организованность управления у вас отли- чается достаточно высоким уровнем, хотя и имеет некоторые недо-

статки. Нужно продолжать работу по их устранению. Если ослабить


«организационную бдительность», то появится больше недостатков, и организованность управления может снизиться. Трудно достиг- нуть высокого уровня организованности управления, но не менее сложно поддерживать его.
От 70 до 79 баллов. Данный уровень организованности управ- ления нельзя считать высоким, хотя он и выше среднего. Этот уро- вень можно назвать переходным. Он может как повыситься, так и понизиться. Все зависит от того, как вы относитесь к организо- ванности управления.
От 50 до 69 баллов. Имеющийся уровень организованности считается средним и чуть вше среднего. Если данное обстоятель- ство не оставит вас равнодушным, то вы наверняка попытаетесь устранить имеющиеся недостатки. Не достигнув нужной органи- зованности управления, невозможно рассчитывать на высокие ре- зультаты работы.
Меньше 50 баллов. Организованность управления находится у вас в запущенном состоянии. Здесь правильнее говорить больше о неорганизованности, так как количество недостатков превышает количество достоинств. Управление осуществляется у вас на слабой организационной основе. А это значит, что нерационально тратится много времени (и его можно подсчитать), сил и нервов работников. Вам нужно срочно приступить к созданию надежного организаци- онного фундамента управления.



  1. Как оценить деятельность персонала образовательного уч- реждения, которая материализуется в образовательной услуге? Про- комментируйте свой ответ.




  1. Является ли человек, его способности, уровень личностного развития, удовлетворенность трудом результатом менеджмента?




  1. Как система измерения эффективности связана со структу- рой управления и организационной структурой?




  1. Г. Бокль: «Встарь богатейшими странами были те, природа которых была наиболее обильная; ныне богатейшие страны те, в ко-

торых человек наиболее деятелен». Прокомментируйте данное вы- сказывание с точки зрения эффективности управления.





    1. Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   96   97   98   99   100   101   102   103   ...   126




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет