1. Выбор темы, формулировка проблемы, цели, задач исследования.
2. Изучение научной литературы по проблеме исследования и разработка теоретической основы для его проведения.
3. Формулировка гипотезы.
4. Разработка программы (дизайн исследования).
5. Определение исследуемой генеральной совокупности и формирование выборочной совокупности.
6. Определение методов сбора данных.
7. Завершение и утверждение плана исследования.
8. Проведение пилотного исследования и внесение корректив в план исследования.
9. Сбор данных.
10. Подготовка собранных данных для анализа.
11. Анализ и интерпретация полученных результатов.
12. Сообщение о результатах исследования.
SWOT – АНАЛИЗ представляет собой анализ сильных и слабых сторон организации, а также возможностей и угроз окружающей действительности.
Методика этой технологии следующая. Формируется группа наиболее активных, инициативных и заинтересованных сотрудников. Составляя план действий персонала, необходимо разделить лист бумаги на четыре части (поля), которые обозначаются в соответствии со схемой (Рис. 1).
Далее следует заполнить все поля. Важно вносить в таблицу все характеристики, которые обсуждаются во время работы. Н-р: сестринский персонал может быть оценен как профессионально компетентный. Эта характеристика вносится в поле сильные стороны организации.
С другой стороны он не проявляет должной активности по внедрению инновационных технологий сестринской помощи. Эта характеристика является слабой стороной работы коллектива, поэтому размещается в соответствующем поле информации. Когда все поля таблицы будут заполнены, наступает этап анализа содержания каждого поля и всей таблицы в целом. Обычно начинают с сильных сторон организации, которые следует рассматривать как реальный ресурс, гордость и предмет поощрения. Слабые стороны – то, что требует вмешательства и изменения, иногда дополнительных затрат. Именно на основе анализа слабых сторон формулируются конкретные управленческие задачи, решение которых позволяет снять или уменьшить проблему.
Динамика (движение) населения.
Статистика инвалидности населения.
Акселерация и ретардация.
Обучение на рабочем месте:
Обучение вне рабочего места:
Нормирование труда среднего и младшего медицинского персонала.
