В. Н. Шитов Виханский О. С., Наумов А. И



Pdf көрінісі
бет314/357
Дата28.01.2022
өлшемі1,98 Mb.
#115376
түріУчебник
1   ...   310   311   312   313   314   315   316   317   ...   357
Байланысты:
менеджмент

Система социализации

— это сеть и принципы социального

группирования, создаваемые людьми в данном обществе.

Система здоровья

— это способ, с помощью которого культура

предотвращает и исцеляет заболевания, а также проявляется забота

о жертвах бедствий и инцидентов.



Система отдыха

— это пути социализации людей и использова!

ния своего свободного времени. Некоторые культуры уделяют зна!

чительное внимание занятию людьми спортом, культивируются

различные виды активного отдыха. В ряде культур имеет место ак!

центирование внимания во время отдыха на народные танцы и пе!

ние, на посещение зрелищ и т.д.

Все перечисленные составляющие непосредственным образом

оказывают влияние на формирование определенной националь!

ной культуры (рис. 13.12), которая чаще всего принимается во вни!

мание при формировании культуры организации, действующей в

данном обществе.

524

Менеджмент



13.

Организационная культура




Модель Хофстида

Большой популярностью пользуется подход к изучению нацио!

нального в организационной культуре, разработанный Г. Хофсти!

дом и основанный на пяти



переменных

:

• дистанция власти;



• индивидуализм;

• мужественность;

• стремление избежать неопределенности;

• долгосрочность ориентации.

Так, под первой переменной, названной



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   310   311   312   313   314   315   316   317   ...   357




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет