Важнейшие элементы организационной культуры



Pdf көрінісі
бет36/120
Дата04.01.2022
өлшемі1,19 Mb.
#109243
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   120
Байланысты:
Учебное пособие Мызрова К.А. ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛЬТУРА


разделение) является звездой. Такой тип культуры присущ, например, ор-
ганизациям,  созданным  несколькими  специалистами  для  совместного  ис-
пользования  ресурсов.  (Это  могут  быть  объединения  врачей,  адвокатов, 
консультантов, учѐных с целью совместной аренды помещений и, возмож-
но, несения общих расходов для обеспечения решения каких-либо общих 
задач.) При этом участники объединения работают практически самостоя-
тельно, не взаимодействуя друг с другом. Недостатком является неуправ-
ляемость или слабая управляемость людей/организации, которая фактиче-
ски может и отсутствовать. 
По мнению Чарльза Хэнди, в одной и той же организации по мере еѐ 
эволюции можно увидеть все типы культур. На разных стадиях жизни ор-
ганизации преобладает свой тип культуры: 
- на стадии зарождения преобладает культура власти; 
- на стадии роста – культура роли; 


 
36 
-  на  стадии  развития  может  сформироваться  культура  задачи  или 
культура личности; 
-  на  стадии  распада  может  преобладать  любой  из  четырѐх  типов 
культур. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   32   33   34   35   36   37   38   39   ...   120




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет