Важнейшие элементы организационной культуры


Блок 3. Информационно-деловой обмен



Pdf көрінісі
бет116/120
Дата04.01.2022
өлшемі1,19 Mb.
#109243
1   ...   112   113   114   115   116   117   118   119   120
Байланысты:
Учебное пособие Мызрова К.А. ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛЬТУРА

Блок 3. Информационно-деловой обмен 
№ вопроса 
анкеты 
Вид  
соотношения 
индикаторов 
Название индекса 
34 
04+03-02-01 
Диспаритет прямой и обратной связи 
35 
01+02-03-04 
Понимание сути руководящих указаний 
36 
02-01 
Полнота передачи деловой информации 
37 
01-03 
Уровень информированности подчинѐнных 
38 
0,5*(0,1-0,4) 
+ 0,5*(02-03) 
Диспаритет циркулирования деловой информации 
40 
01-03 
Личное общение руководителя с членами коллектива 
41 
02-01 
Выполняемость руководством данных обещаний 
42 
02-01 
Преобладание конкретных дел над пустыми  
декларациями 
43 
01-02 
Объективность оценок руководства 
44 
01+02-03-04 
Регулярность обсуждения актуальных проблем  
коллектива с руководством 
45 
01-02 
Глубина обсуждения проблем 
56 
02-01 
Оправданность затрат времени на проведение  
заседаний 
57 
04+03-02-01 
Открытость обсуждения проблем 
58 
03-01 
Коллегиальность обсуждения рабочих заданий 
59 
01+02-03-04 
Информированность руководства о проблемах  
работников 
60 
04+03-02-01 
Отсутствие внеслужебных каналов информации  
(в виде доносительства, сплетен) 
61 
01+02-03-04 
Доверие работников приказам руководства 
62 
01+02-03-04 
Доверие руководства информации работников 
 
 
Средний ЛИ 
 


 
189 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   112   113   114   115   116   117   118   119   120




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет