Важнейшие элементы организационной культуры
жүктеу/скачать 1,19 Mb. Pdf көрінісі
|
Учебное пособие Мызрова К.А. ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛЬТУРА
| Список литературы
................................................................................................ 153 Приложения ............................................................................................................. 156 4 Введение В наше время развитая организационная культура не только является предметом гордости компании и средством привлечения профессионалов вы- сокого класса, но и позволяет создать в рамках компании такое социально- экономическое пространство, которое обеспечивает наивысшую производи- тельность, успешность компании и приверженность ей сотрудников. Вопросы формирования организационной культуры, эффективной для данной сферы бизнеса, вызывают многочисленные споры, поскольку сама оргкультура в значительной степени – категория субъективная: каж- дый сотрудник, менеджер и руководитель имеет собственное представле- ние о том, какой она должна быть и что для еѐ развития необходимо пред- принять. Разница в интеллекте, воспитании, восприятии сотрудников оп- ределяет многообразие подходов и требований к организационной культу- ре компании и еѐ отдельным элементам. Цель данного учебного пособия – дать необходимую теоретическую базу для работы студентов экономических специальностей, связанную с управлением организационной культурой их будущих компаний. Студентам, будущим специалистам по управлению персоналом, нужно знать роль организационной культуры в концепции управления персоналом современной организации. Они должны понять структуру и типологию организационной культуры, технологию управления ею, техни- ку разработки и т.п. Нет предприятия, на котором не было бы организационной культу- ры; с той культурой, которая сложилась, необходимо считаться. Поэтому в пособии автор излагает теории, методы, связанные с реальностью функ- ционирования организационной культуры. |