Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрлігі Ы. Алтынсарин атындағы Ұлттық білім академиясы



Pdf көрінісі
бет247/259
Дата07.02.2022
өлшемі2,36 Mb.
#85761
1   ...   243   244   245   246   247   248   249   250   ...   259
Байланысты:
17-18 СЕРТИФИКАЦИЯ методсборник

Требования к ЦОСК 
Общие требования к ЦОСК: 
Полномочиями ЦОСК может быть наделено юридическое лицо, если 
оно не является образовательной организацией и не учреждено организацией 
образования (организациями образования). 
Область деятельности ЦОСК определяется условиями действия 
сертификата соответствия ЦОСК, регистрируются в Национальном реестре и 
включают: 

профессиональные стандарты; 

наименования профессиональных квалификаций; квалификационные
уровни (подуровни); 

места осуществления деятельности по оценке и сертификации 
квалификации. 
Требования к структуре ЦОСК
:
 
ЦОСК должен иметь организационную структуру, обеспечивающую 
выполнение функций и обязанностей: 
-
общее руководство деятельностью по оценке и сертификации 
квалификации; 
-
направление по запросу заявителя информации о правилах и 
процедуре оценки и сертификации квалификации; 
-
прием, проверку и регистрацию заявочных документов; 
-
определение стоимости проведения работ по оценке и 
сертификации квалификации; 
-
формирование квалификационной комиссии для проведения 
профессионального экзамена; 
-
разработку программ оценки и сертификации квалификации, отбор 
и детализацию применяемых оценочных средств; 
-
подготовку и проведение процедур профессионального экзамена, 
использование материалов, образцов, оборудования, приборов и т.п.; 
-
организацию 
проведения 
процедур 
профессионального 
экзамена; 
-
соблюдение требований охраны труда, техники безопасности, 
санитарных норм и правил; 
-
контроль качества и (или) верификацию результатов контроля 
качества выполненных практических заданий методами, установленными 
нормативными и иными документами, руководящими и методическими 
документами СПК (при необходимости); 
-
принятие решения по результатам оценки квалификаций; 
-
оформление заключений по итогам оценки и сертификации 
квалификации и свидетельств о профессиональной квалификации; 
-
передачу в Центр развития квалификаций педагогических 
работников сведений о результатах оценки и сертификации квалификаций 
для обработки, экспертизы, анализа и внесения в Национальный реестр и 


299 
осуществления мониторинга деятельности ЦОСК; 
-
контроль соблюдения единства требований при проведении оценки 
квалификаций и объективности оценки результатов оценки квалификаций; 
-
учет и выдачу документов по результатам оценки квалификаций, 
ведение делопроизводства и архива ЦОСК; 
-
рассмотрение рекламаций и жалоб. 
Требования к персоналу ЦОСК: 
Руководство деятельностью ЦОСК осуществляет руководитель 
ЦОСК, являющийся сотрудником организации, для которого работа в данной 
организации является основной. Руководитель ЦОСК назначается 
руководителем организации в порядке, установленном законодательством 
РК и внутренними документами организации. 
Руководитель ЦОСК должен быть аттестован в качестве эксперта по 
оценке квалификации в установленном Центром развития квалификаций 
педагогических работников порядке. 
Руководитель ЦОСК несет ответственность: 
-
за соблюдение при проведении оценки квалификаций требований 
руководящих и методических документов Центра развития квалификаций 
педагогических работников; 

за качество оказываемых услуг по оценки и сертификации 
квалификаций; 
-
за обеспечение единства требований при оценке и сертификации 
квалификаций; 
-
за обоснованность принятия решения о 
профессиональной 
квалификации и уровня квалификации; 
-
за правильность оформления и выдачу документов по результатам 
оценки квалификаций; 
-
за передачу в Центр развития квалификаций педагогических 
работников сведений о результатах оценки и сертификации квалификаций; 
-
за обеспечение ведения архива; 
-
за сохранение конфиденциальности информации, получаемой в 
процессе деятельности по оценки квалификаций; 
-
за обеспечение информационной открытости деятельности ЦОСК. 
ЦОСК должен располагать экспертами по оценке, техническими 
экспертами и иным персоналом в количестве, достаточном для выполнения 
вышеуказанных требований;
Должностные права и обязанности сотрудников ЦОСК должны 
регламентироваться должностными инструкциями и (или) заключаемыми 
договорами. 
Эксперты ЦОСК должны проходить повышение квалификации в 
установленном порядке. 
Информация об экспертах ЦОСК, их профессиональной подготовке, 
результатах их работы и пройденном повышении квалификации должна 
содержаться в специальной картотеке ЦОК. 


300 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   243   244   245   246   247   248   249   250   ...   259




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет