Лекция: 45 сағ. СӨЖ: 45 сағ обсөЖ: 45 сағ Барлық сағат саны: 135 сағ


С) ¦йым саќталып ќалуы ‰шін µз ортасындаѓы µзгерістерге бейім болу



бет137/143
Дата08.02.2022
өлшемі1,25 Mb.
#123479
түріЛекция
1   ...   133   134   135   136   137   138   139   140   ...   143
Байланысты:
Bakirov.Menedj234

С) ¦йым саќталып ќалуы ‰шін µз ортасындаѓы µзгерістерге бейім болу.
121.Баќылаудыњ т‰рлері.
А) алдын ала,к‰нделікті жєне ќорытынды баќылау.
Б) аѓымдаѓы,болаш жєне ертенгі баќылау.
В) алдын ала,б‰гінгі жєне кешегі баќылау.
С) Барлыѓы д±рыс.
122...- тиімділікті басқарушы емес деңгейде арттыру бойынша жұмыстарды ұйымдастырудағы баса көңіл аударған
а) басқарудағы классикалық мектебі
б) адами қатынастар мектебі
в) ғылыми басқару мектебі
с) мінез-құлық туралы ғылыми мектебі
123..- ұйымдағы әкімшілік басқарушының әмбебап қағидалары анықтауға әрекет жасаған
а) адами қатынастар мектебі
б) ғылыми басқару мектебі
в) мінез-құлық туралы ғылыми мектебі
с) басқарудағы классикалық мектебі
124...-адамдардың қажеттіліктерімен әлеуметтік арақатынастарына тани білу табысқа жетелейтін деп түсінген
а) адами қатынастар мектебі
б) жүйелер теориясы
в) басқару процессі
с) мінез-құлық туралы ғлыми мектебі
125...- ресми ұйымдардың бөлімдері немесе жалпы ұйым үшін орындалатын жұмыстың бір бөлімінің қатынасты түсінігі
а) басқару көлемі
б) құрылым
в) мақсаттар
с) функционалдық аумақ
126... – ұйымның мақсаттарына ең тиімді түрде жетуге мүмкіндік беретін басқару дейгейлері мен функционалды аумақтардың логикалық ара қатынастары
а) құрылым
б) басқару көлемі
в) мақсаттар
с) функционалдық аумақ
127... – бір тұтас күйде алынған ұйым ішіндегі жұмысты ең жақсы атқаратын мамандарға бекіту
а) мамандық бойынша еңбек бөлінісі
б) жазық құрылым
в) көп деңгейлі құрылым
с) міндеттер
128... – бұл тапсырылған жұмыс алдынала белгіленген әдіспен Алдан Ала келісілген мерзімде орындалу керек
а) міндеттер
б) технология
в) стандартизация
с) механизация
129 – ұйым не істеу, не істемеу керектігін анықтап альп, мемлекеттік реттеудің нақты заңдарымен нормаларын сақтап жүру
а) этикалық норматив тер
б) этика
в) заңды жауапкершілік
с) жауапкершіліктің мызғымас заңы
130... – кімде кім ұзақ мерзімді преспективада билікті қоғам белгіленген жауапкершілік бағытында пайдаланбаса осы билікті жоғалтады.
а) жауапкершіліктің мызғымас заңы .
б) этикалық норматив тер.
в) заңды жауапкершілік.
с) этика.
131..- дұрыс және бұрыс тәртіпті айқындайтын қағидалар
а) этика .
б) әлеуметтік ревизиялар.
в) этикалық норматив тер.
с)этикалық тәртіпке үйрету.
132– жетекшілік еркімен өндірістік процесті ұйымдастыру үшін құралған топ
а) ресми топ.
б) ұйым.
в) ресми ұйым.
с) кәсіпорын.
133... – жетекші мен оның қарауындағылардан тұрады
а) басқарма.
б) ресми ұйым.
в) комитет.
с) жетекшілік тобы .
134... – бір тапсырманы орындауда бірге жұмыс істейтін адамдардан тұрады
а) өндірістік(жұмысшы) топ .
ә) жетекшілік тобы.
в) жобалау тобы.
с) комитет.
135 Ресми топтардыњ т‰рлері
а) Басшы топтар,µндірістік топтар,коммитеттер
Б) Басшы топтар, µндірістік топтар, арнаулы коммитеттер.
В)Тиістілік сезім,µзара кµмек,µзара ќорѓау.
С) Єлеуметтік баќылау,µзгерістерге ќарсы т±ру,бейресми лидерлердіњ болуы.
136 Адамдардыњ бейресми топтарѓа кіру себептері.
А) Тиістілік сезім,µзара кµмек,µзара ќорѓау .
Б) Басшы топтар, µндірістік топтар, арнаулы коммитеттер.
В) Єлеуметтік баќылау,µзгерістерге ќарсы т±ру,бейресми лидерлердіњ болуы.
С)Басшы топтар,µндірістік топтар,коммитеттер.
137 Бейресми ±йымдардыњ дамуыныњ негізгі сипаттамалары.
А) Єлеуметтік баќылау,µзгерістерге ќарсы т±ру,бейресми лидерлердіњ болуы .
Б) Басшы топтар, µндірістік топтар, арнаулы коммитеттер.
В)Тиістілік сезім,µзара кµмек,µзара ќорѓау.
С)Басшы топтар,µндірістік топтар,коммитеттер.
138 Адамдардыњ ресми ±йымдарѓа кіру себептері.
А) )¦йым маќсатына жету ‰шін µз ‰лесін ќосќысы келеді,‰лкен табыс іздейді,осы ±йымда ж±мыс істеу беделіне ќызыѓады Б) Басшы топтар, µндірістік топтар, арнаулы коммитеттер.
В)Тиістілік сезім,µзара кµмек,µзара ќорѓау.
С Єлеуметтік баќылау,µзгерістерге ќарсы т±ру,бейресми лидерлердіњ болуы.
139 Ресми ±йым лидері -
А) Ресми т‰рде берілген µклеттіліктерді ќолдану арќылы наќты кµрсетілген салада ќызмет жасайды
Б) оны топ м‰шелерініњ ќадірлеуі мен ардаќтауы арќылы білуге болады.
В)б±л наќты маќсаттарды орындау ‰шін ќ±рылѓан топ.
С)Б±лар ж±мысшы топтар немесе маќсатты топтар деп те аталынады.
140 Бейресми ±йым лидері -
А) оны топ м‰шелерініњ ќадірлеуі мен ардаќтауы арќылы білуге болады
Б)Ресми т‰рде берілген µклеттіліктерді ќолдану арќылы наќты кµрсетілген салада ќызмет жасайды.
В)б±л наќты маќсаттарды орындау ‰шін ќ±рылѓан топ.
С)Б±лар ж±мысшы топтар немесе маќсатты топтар деп те аталынады.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   133   134   135   136   137   138   139   140   ...   143




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет