Лекцияның мәтіні: ¦йымдастыру процесі кµп жаѓдайда ±йымныњ маќсатына жауап бере алатын, оныњ ішкі жене сыртќы ортасына ыќпал ететін тиімді ќ±рылымды ќ±румен байланыстырылады.
¤зіміз білетіндей, басќарудыњ ѓылым ретінде ќалыптасуына орын алѓан процестік, ж‰йелік бихевиоралдыќ жене жаѓдайлы кµзќарастар ќ±рылым ќ±рѓан кезде ќолданылады. Жене де бір бюрократтыќ ( кенсешілдік ) деп аталатын кµзќарас ењбек бµлінісініњ жоѓары дєрежесімен ќызмет лауазымдарыныњ бµлінуініњ жетілдірілумен б±йрыќ бер тізбектілігімен ж‰ріс т±рыс ережелерініњ болуымен сипатталады. Сол ж‰йені М.Вебер “тиімді бюрократия ” деп атаѓан.
¦йымдыќ ќ±рылымды ќалыптастыру тµмендегідей ќаѓидаларѓа ж‰гінеді :
Сызыќтыќ жене функционалдыќ басшылыќтыњ арасындаѓы дєл шекараны аныќтау;
Жарлыќ беру мен дербес жауцапкершіліктіњ т±тастыѓы;
Лауазымѓа берілетін міндеттердіњ µкілеттілік пен жауапкершіліктіњ араќатынасыныњ сєйкестілігі;
Ж±мыс барысын баќылаудыњ єрістеуі мен ‰здіксіздігі;
Орта µзгерістерін сезінуде икемділік пен ‰немділік, жоѓары бейімделу ќасиетініњ болуы.
