|
|
| бет | 44/55 | | Дата | 03.01.2022 | | өлшемі | 90,17 Kb. | | #108365 |
| Байланысты: касипкерлик 2019 Персоналды басқаруда американдық амалында жұмысқа қабылдау қандай әдіспен жүргізіледі.
Іскерлік сапасы бойынша
таныс арқылы.
Жұмыс тәжірибесі бойынша.
оқуды бітіргеннен кейін
Дұрыс жауабы жоқ.
Жапондық персоналды басқару әдісінде шешім қабылдау қалай жіргізіледі.
төменнен төмен қарай.
Жоғарыдан төмен қарай
Солдан оңға қарай
Оңнан солға қарай
АС дұрыс
Жоғары басқару орнына арнайы дайындалып , құрылатын қызметкерлер тобы.
Кадрлық резерв
экспозиционалды топ.
Ұйымдастырушылық ресурстар.
Қоғамдық жұмыстар резерві.
Барлық жауап дұрыс.
Өзінің кәсіптік өсуімен жоспарының іске асуы үшін қызметкердің әрекеті.
Мансаптың дамуы
аттестация
Бейімделу.
Кеңес беру.
Ас дұрыс.
Кәсіпорынның дамуын анықтайтын және оның қызметінің нәтижелі болуының ішкі факторлары:
АВС дұрыс
кәсіпорынның негізгі мақсаты.
Ресурстар және оны пайдалану.
Маркетинг қызметін пайдаланудың деңгейі және оның сапасы.
ВС дұрыс
Достарыңызбен бөлісу: |
|
|
