Ж. Ж. Шайекенов 2010ж


Ақпараттық-әдістемелік немесе ұйымдастырушылық сипатқа ие құжат



бет28/28
Дата22.04.2020
өлшемі89,91 Kb.
#64255
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   28
Байланысты:
делопроиз УМКД

Ақпараттық-әдістемелік немесе ұйымдастырушылық сипатқа ие құжат

а) нұсқау

б) жарлық

в) хаттама


  1. Бұйрықтың мәтіні

а) нұсқау және жарлық

б) белгілеу және жарлық

в) хаттама және жарлық


  1. Актіге кімнің қолы қойылады?

а) комиссия төрағасының

б) директордың

в) хатшының


  1. Акті мәтінің бөліктері

а) кіріспе, қорытынды

б) кіріспе, белгілеуші

в) кіріспе, негізгі


  1. Актіні жеке адам толтырады. Ондағы «тексеруші» кім?

а) аудитор

б) инспектор

в) ревизор


  1. Жауап хат түрлерін көрсет

а) ақпараттық, түсіндірме, рұқсат

б) көшірме, түсініктеме,түсіндірме

в) мәтін, бөлім


  1. 5. Егер құжат екі адрес бойынша жіберілсе, қанша дана болады?

а) бес

б) екі


в) үш

  1. Қызметкерлер мен жұмысшылардың еңбек қызметін

растайтын негізгі құжат

а) еңбек кітапшасы

б) мінездеме

в) өмірбаян



  1. Көптеген фирмалар кез келген жұмысқа алуда не

қабылдайды?

а) ұсыныс хат

б) емтихан

в) тест


  1. Жалдаудың басқа әдісі

а) ортдан жұмысшылар шақыру

б) іштен жұмысшылар шақыру

в) сырттан жұмысшылар шақыру


  1. Жеке құрам бойынша бұйрықтардың түрлері

а) жай және күрделі

б) дара және күрделі

в) жай және қатты


  1. Еңбек ресурстарының міндеттері

а) Жоспарлау, басқару, ұйымдастыру, есепке алу.

б) Есепке алу, жоспарлау, жазу, түйіндеу

в) Ұйымдастыру, басқару, жазу, есепке алу.

Тест жауаптары:


  1. Б

  2. А

  3. А

  4. Б

  5. Б

  6. А

  7. А

  8. В

  9. В

  10. А

  11. Б

  12. А

  13. В

  14. В

  15. А

  16. Б



2.8 Глоссарий

Акт-акт

анкета-сауалнама

адресат-қобылдаушы

адресант-жолдаушы

административная ответственность-әкімшілік жауаптылық

акты гражданского состояния-азаматтық хал актілер

актуальный-көкейкесті

аннулирование-күшін жою



Бартер-бартер,юаспа-бас айырбас

безвозмездный-өтеусіз

бездеятельность-әрекетсіздік, енжарлық

бизнес-іскерлік

биография-өмірбаян

брокер-делдал



Вакансия-бос орын

введение-енгізу,кіргізу

ведение-жүргізу

вежливость-ізетшілік

верительные грамоты-сенім грамоталары

виза-рұқсатнама,бұрыштама

вывеска-ілме

вознаграждение –сыйақы

выписка-көшірме

Гарантируется-кепілдеме беріледі

гарантийное письмо-кепіл хат

госпошлина-мемлекеттік баж салығы

графа-баған

график-кесте

гриф-белгі-мөр

гуманитарная помощь-ізгілік көмек

Дебитор-борышкер,қарыздар

действенность-пөрменділік

действующее законодательство-қолданылып жүрген зандар

доверенность-сенімхат

договор-шарт

докладная записка-баяндау хат

документация-құжаттану

документирование-құжат ресімдеу

дословно-сөзбе-сөз

досрочно-мерзімінен бұрын

доставщик-жеткізіп беруші

достижение-жетістік

достоверный-сенімді,шек келтірмейтін

достояние-игілік

доход-пайда,табыс

дочернее предприятие-еншілес кәсіпорын

дубликат-екінші дана

Задачи-міндеттер

заказ-тапсырыс

здание-ғимарат

Инвентаризация-түгендеу

инициатива-ынта ,ықылас, бастама

инструкция-нұсқаулық

источник дохода-табыс көзі

информация-ақпарат,хабар,мәлімет

истец-талапкер

исчисление-есептеу

Пәннің оқу-әдістемелік қамтамасыз етілу картасы.



Әдебиет атауы


Барлығы

Ескерту

Кітапханада

Кафедрада

Студенттердің

қамтылу пайызы (%)



Электронды түрі

1

2

3

4

5

6

7

1.

Д.Х.Ақанова,А.М.Алдашева, З.Қ. Ахметжанова, Қ.Қадашева, Д.Сүлейменова «Ресми-іскери қазақ тілі» 1 бөлім Алматы «Арман» - 2001 ж.


7













2.

Л.Дүйсембекова «Іс қағаздарын қазақша жүргізу»-Алматы «Ана тілі»-2001ж. 188-189 б.б

15













3.

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі


3







+




4.

Г.Ж.Бекова –Тайсойғанова «Қазақ тілі» Астана-2003 ж. 115-118бб

7













5.

А.М.Алдашева, З.Қ. Ахметжанова, Қ.Қадашева, Д.Сүлейменова «Қазақ тілі» Алматы, «Арқас», 2004 ж.

(Ресми қарым-қатынас тілі, іс қағаздар тілі



5













6.

Ә.Хазимова «Іс қағаздарын қазақ тілінде жүргізу»

20













«Мемлекеттік тілде іс жүргізу» пәні бойынша білімді бағалау схемасы



Бағалау критерийлері

Түрді бағалау

Апта




% жұмысы үшін

%

Барлы


ғы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

1

1.1.Аудиториялық сабақтардағы белсенді жұмыс (лекция, семинар, практика, лаборатория)

0.4

6

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+




2

1.2 Оқытылатын пәннің теориясын меңгеру және уақтылы тапсыру деңгейі

0.4

6

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+




3

1.3.Практикалық тапсырмаларды орындау деңгейі мен уақтылы тапсыру (практикалық, семинар, лабораториялық сабақтар бойынша)

0.4

6

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+




4

1.4 Жеке жұмыстар мен тапсырмаларды орындау деңгейі (СӨЖ)

0.4

6

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+

+







2.Бірінші аралық бақылау (сынақ, миниемтихан, бақылау жұмысы)




6






















+



















+

5


Р1+Р2





30















































6

Емтихан




40














































Барлығы:




100














































Барлық семестр уақытында 2 аралық бақылау (7-ші – 15 – ші жұмада). Студенттердің үлгерімі бақылау уақытында максимальді көрсеткіш 60% құрайды. Семестр аяғында сабақ пәні бойынша емтихан өтеді. Максимальді көрсеткіш 40% құрайды. Екеуін қосқанда 100% құрайды. Емтихан ауызша түрде, курсты теориялық және практикалық материалды қамтитын 25 билеттен тұруы керек.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   28




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет