+ удушье При оказании помощи больному с носовым кровотечением произошло попадание капель крови на кожу рук медсестры. Правильная тактика медработника в данной ситуации: + дважды обработать 70% спиртом

в модель теории ожиданий В.Врума, какие переменные не входят?

жүктеу/скачать 1,34 Mb. бет 457/658 Дата 11.06.2022 өлшемі 1,34 Mb. #146376

Бұл бет үшін навигация:

• Структура является более централизованной это линейно-функциональная В структуре _________типа нарушается принцип единоначалия
• В какой модели ________________проектирования работ используется командный подход
• Могут быть функциональные последствия конфликтов в организации
• Должна измениться организационная культура при уменьшении масштаба контроля в организации
• в модели мотивации Портера - Лоулера фактор «справедливости» используется ли
• в модели Блэйка -Моутона максимально ориентирован на решение задачи, метод разрешения межличностных конфликтов

в модель теории ожиданий В.Врума, какие переменные не входят? справедливость вознаграждения Какой элемент связан с разработкой стандартов и нормативов организационной конфигурации Г.Минцберга техноструктура Структура является более централизованной это линейно-функциональная В структуре _________типа нарушается принцип единоначалия? матричная В какой модели ________________проектирования работ используется командный подход? социотехническая схема вариант «колесо» к какому типу коммуникационных сетей относится? централизованный Семантический барьер порождает? различие в жизненном опыте, образовании, ценностях, установках между отправителем и получателем информации Могут быть функциональные последствия конфликтов в организации? более эффективное принятие решений в организации Какие существуют структурные способы разрешения конфликтов? интеграционные механизмы Должна измениться организационная культура при уменьшении масштаба контроля в организации- она станет более демократичной Причины необходимости контроля в организации- неопределенность внешней и внутренней среды в модели мотивации Портера - Лоулера фактор «справедливости» используется ли да в модели Г. Минцберга используется в дивизиональной структуре механизм координации непосредственное согласование в модели Блэйка -Моутона максимально ориентирован на решение задачи, метод разрешения межличностных конфликтов? компромисс Согласно У. Оучи свойственна неспециализированная карьера? японской жүктеу/скачать 1,34 Mb. Достарыңызбен бөлісу: