1 Дәріс. «Hr және тайм-менеджмент» негізгі түсінігі Жоспары: «Hr және тайм-менеджмент» ұғымы «Hr және тайм-менеджмент» негіздері



бет104/116
Дата06.02.2022
өлшемі0,7 Mb.
#61961
1   ...   100   101   102   103   104   105   106   107   ...   116
Байланысты:
«HR және тайм-менеджмент» ДӘРІСТЕР

Врум бойынша мотивация моделi
Әдiлеттiк теориясы. Әдiлеттiк теорисы бойынша, адамдар жұмсаған күш-жiгерiне тиiстi көтермелеудi субъективтi бағалап, осы тектес жұмысты басқа адамдар қалай қабылдайтындығын салыстырады. Олар көтермелеудi әдiлетсiз бағалаған жағдайда психологиялық шиеленiс пайда болады. Тұтастай алғанда, егер адам өз еңбегi дұрыс бағаланбады деп санаса, онда ол күш-жiгер жұмсауын кемiтедi. Егер ол өз еңбегiн асыра бағалады деп санаса, онда ол керiсiнше, күш-жiгерiн жұмсауды бұрынғы деңгейде қалдырады немесе тiптi арттыра түседi.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   100   101   102   103   104   105   106   107   ...   116




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет