Спецификации на исходное сырье и упаковочные материалы

28 такырып. Этика и деонтология
В последнее время большую популярность среди врачеи приобрел 
термин «деонтология». Слово происходит от греческого deon — долг. 
Причем одни переводят его как «учение о долге», другие — как «учение о 
должном» или «наука о должном». В профессиональном мышлении 
медиков любых специальностеи понятие долга или должного является 
исключительно важным, а основным принципом деонтологии выступает 
сознательное подчинение личных интересов интересам общества.
Вопросы морально-этического и правового регулирования 
деятельности медицинских работников не утратили своеи актуальности 
и в наши дни. Медицинская этика — «душа медицины, мудрость 
врачевания» — зародилась на заре развития медицины и развивалась 
параллельно с неи и с совершенствованием здравоохранения. Так, в 
Индии уже более 3000 лет назад, в ведии скую эпоху, древнему врачу 
надлежало придерживаться следующего кодекса: «Всегда будь терпелив, 
внимателен и учтив. Будь скромен, подчини дела железнои логике ума. 
Стараи ся исцеленье дать больному, не требуя ни жертв, ни блага для 
себя».
Многолетняя история медицины указывает на то, что большое число 
врачеи своим бескорыстным и самоотверженным трудом и служением 
долгу снискали заслуженные любовь и уважение своих пациентов. Это 
подтверждают и слова Гомера:
«Стоит многих бои цов один врачеватель искусныи .
Вырежет он и стрелу, и рану присыплет лекарством».
И в наши дни большинство врачеи в своеи повседневнои
деятельности руководствуются гуманными целями оздоровления 
населения, избавления пациентов от страдании , бескорыстнои лечебнои
помощи людям, нуждающимся в неи . Однако некоторые врачи видят 
пациента в качестве прямого или опосредованного источника своего 
заработка и существования. В этом случае между врачом и пациентом 
могут возникать нестандартные морально-этические взаимоотношения, 
в основе которых лежит так называемыи человеческии фактор.
Таким образом, медицинская деонтология — это совокупность 
этических норм и принципов поведения медицинских работников при 
выполнении своих профессиональных обязанностеи .
С философских позиции врачебная этика включает:

общие вопросы поведения врача; нравственные правила, 
регулирующие 
взаимоотношения 
в 
медицинском 
коллективе; 
взаимоотношения врача и пациента в конкретных условиях 
специальности.
У врачеи всех специальностеи прямое отношение к исполнению 
профессионального долга имеют их общемедицинская подготовка, 
владение современными методами профилактики, диагностики, лечения 
и реабилитации, психотерапевтическое искусство, строгое соблюдение 
правил внутреннеи (отношение к труду, дисциплина, дружелюбие и 
чувство коллегиальности) и внешнеи (приличие, хорошии тон и 
соответствующии внешнии вид, то есть внешняя опрятность) культуры 
поведения. Эти слагаемые составляют медицинскии этикет и касаются 
всех членов медицинского коллектива.
Для исхода лечения исключительно важным является характер 
отношении , которыи устанавливается при первом контакте пациента с 
врачом. Только тот специалист может рассчитывать на успех лечения, 
которыи учитывает индивидуальные и личностные особенности 
больного. Пациент чутко прислушивается к каждому слову врача. Он 
должен постоянно ощущать оптимизм врача, особенно в критические 
минуты, это помогает ему уверовать в положительныи результат 
проводимого лечения и преодолевать трудности на пути к 
выздоровлению.
Перед врачом постоянно стоят вопросы: «Как это сделать?», «Каким 
образом вселить в пациента уверенность в собственных силах, заслужить 
его расположение и доверие?».
29 Тема. Компетентность. 
Быстрые темпы интернационализации экономики Казахстана, ее глобализация, новые 
электронные средства коммуникации приводят к значительному расширению международных 
контактов, тесному взаимодействию между представителями деловых кругов разных стран и 
континентов.
У каждого народа сложились свои традиции делового общения, которые находят выражение в 
ритуалах, поведении, жестах, мимике, движениях, языке, образе мыслей и т.п. Каждый народ 
создал свою речевую систему правил речевого поведения. Знание особенностей 
национального этикета, его речевых формул, понимание специфики делового общения той 
или иной страны, народа помогают при ведении переговоров, установлении контактов с 
зарубежными партнерами.

 Условно деловые культуры мира исследователями разбиты на три типа: моноактивные, 
полиактивные и реактивные.
В моноактивных культурах принято планировать свою жизнь, составлять расписание, 
организовывать деятельность в определенной последовательности, занимаясь только одним 
делом в данный момент.К типичным представителям такой культуры относятся американцы, 
англичане, немцы, швейцарцы, шведы, датчане и др. Они считают, что при линейной 
организации труда можно действовать более эффективно и добиться значительно больших 
результатов.
К полиактивным культурам принадлежит подвижные общительные народы (итальянцы, 
латиноамериканцы, арабы, и др.), которые привыкли делать множество дел одновременно, 
нередко не доводя их до конца. Они планируют очередность дел не по расписанию, а по 
степени относительной привлекательности, значимости того или иного мероприятия в данный 
момент. Полиактивных людей не очень заботит пунктуальность. Они считают, что реальность 
важнее, чем распорядок, устанавливаемый человеком, поэтому легко перестраиваются и часто 
меняют последовательность выполнения работ. В полиактивной культуре, как и в 
моноактивной, основным способом коммуникации является диалог.
Реактивные (слушающие) культуры придают наибольшее значение вежливости и уважению. 
Представители этих культур – жители Японии, Китая, Тайваня, Сингапура, Кореи, Турции, 
Финляндии – предпочитают молча и спокойно слушать собеседника.
? Приведите примеры национальных особенностей речевого этикета народов, проживающих в 
РК. Какие сходства и различия вами обнаружены? К какому типу деловой культуры можно 
отнести Казахстан?

жүктеу/скачать 0,57 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: