30-бап. Еңбек шартын жасасуға жол берілетін жас мөлшері
жүктеу/скачать 150,57 Kb.
|
енбек
- Бұл бет үшін навигация:
- 30-бап. Еңбек шартын жасасуға жол берілетін жас мөлшері
|
Мына тапсырмада берілген жағдай Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінін 30 бабы бойынша қарастырылады. Зауыт директоры Воробьевты жұмысқа тек ата-аналарының рұқсатымен алуы тиіс. 30-бап. Еңбек шартын жасасуға жол берілетін жас мөлшері 1. Он алты жасқа толған азаматтармен еңбек шартын жасасуға жол беріледі. 2. Ата-анасының біреуінің, қорғаншысының, қамқоршысының немесе асырап алушысының жазбаша келісімімен: 1) орта білім беру ұйымында негізгі орта, жалпы орта білім алған жағдайда, он бес жасқа толған азаматтармен; 2) сабақтан бос уақытында, денсаулығына зиян келтірмейтін және оқу процесін бұзбайтын жұмысты орындау үшін, он төрт жасқа толған оқушылармен; 3) кинематография ұйымдарында, театрларда, театр және концерт ұйымдарында, цирктерде денсаулығына және адамгершілік тұрғысынан дамуына нұқсан келтірмей, шығармалар жасауға және (немесе) орындауға қатысу үшін, осы баптың 2-тармағы 2) тармақшасында айқындалған талаптарды сақтай отырып, он төрт жасқа толмаған адамдармен еңбек шарты жасалуы мүмкін. 3. Осы баптың 2-тармағында айқындалған жағдайларда еңбек шартына кәмелетке толмаған адаммен қатар оның ата-анасының біреуі, қорғаншысы, қамқоршысы немесе асырап алушысы қол қоюға тиіс. жүктеу/скачать 150,57 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|