: +Жұмыс беруші тарапынан еңбек шартын бұзуға негіз бар болғандықтан жұмыстан шығарылады
Өндірістік жарақат алуына немесе кәсіптік ауруға шалдығуына байланысты еңбекке қабілеттілігінен айрылған қызметкердің кейінгі жағдайы қандай болмақ: +жұмыс орны еңбекке қабілеттілігі қалпына келгенге дейін немесе мүгедектік белгіленгенге дейін сақталады
Ауруханаға түскен кезде пациентке ең алғаш қандай құқық беріледі: +Өзін қарап жатқан дәрігердің лауазымын, білімін, еңбек өтілін білу құқығы
Дәрігер сараптама нәтижесінде пациентте ВИЧ/ЖҚТБ бар екенiн анықтаған Бұл диагнозды пациенттің өзіне айтпай бірден оның жұмыс берушісіне хабарлаған Өзі туралы ақпараттан барлық әріптестерінің хабардар екенін білген пациент өз өзіне қол жұмсамақ болған Осы жағдайда дәрігер кінәлі болып табыла ма: +Дәрігер дәрігерлік құпияны жария ету бабы бойынша қылмыстық жауапкершілікке тартылады
Пациенттiң сырқаты немесе медициналық куәландыру нәтижелерi туралы мәлiметтi кәсiптiк немесе қызметтiк қажеттiлiксiз медициналық қызметкердiң жария етуі және егер олар ауыр зардаптарға әкеп соқса: +3 жылға дейiнгi мерзiмге бас бостандығынан айыруға жазаланады
Конституция заңдары мен өзге де нормативтік құқықтық актілердің сәйкес келуін бақылауды жүзеге асыратын орган: +ҚР Конституциялық Кеңесі
Асыраушысынан айрылғанда кейбір жағдайда мемлекеттен берілетін жәрдемақы 23 жасқа дейін төленіп тұрады қандай себепке байланысты: +белгілі бір оқу орнында оқып жүрген болса және оны айғақтайтын құжат болатын болса
Жүктi әйелдер мен бала емiзетiн аналардың жұмыс уақытының режимi, жүктiлiгi мен босануы бойынша демалысы және еңбек жағдайлары ҚРның қай заңнамасына сәйкес белгiленедi: +еңбек заңнамасымен
Туберкулезбен ауыратын адамның мәжбүрлеп емдеуде болу уақытында еңбек өтілі қалай есептеледі: +еңбек өтілі үзiлмейдi және ол жалпы еңбек өтіліне есептеледi
Конституция ұғымын ерте заманда Грецияда ең алғаш қалыптастырған кім
