Мәселелердiң талдауы
Артықшылықтар
• Жоғары сапалы өнiм
• Кішігірім компания, осы күнге дейін өмір сүретін орталықтандырылған жүйені қаржыландыруға жеткілікті мүмкіндігі бар. Серiктестiктiң тез өсуi клиенттердiң шеңберi оның етсьсi тұрақтысы болған туралы куәландырады, және мемлекет толық қолдалатын қызметтер нақтылы түрлердi қоса болуы мүмкiн серiктестiк факторинг бойынша маңызды мемлекеттiк шарттар алатын расталатын арнайы мәртебе.
• Жолдардағы кейбiр керiтартпалықты аяққа баса (фирманың иесiн қоса) қызыметшi топ динамикалық туралы бар болу
Кемшiлiктер
• Сондай пайдалардың сандық көрсеткiш акценттелген басқаруы және бiрнеше ұрпақтардың бұрынғы кеңес одағығана емес, көп басқа аумақтар, АҚШты қоса серiктестiктердiң жетекшiлерi тән сату көлемдерi позиция тән. Басқару мұндай еңбек ресурстердi дамытудың сұрақтары, күрделi маркетингтiң өңдеуi және клиенттердiң қызмет көрсету сұрақтарға аз көңiл бөледi.
Жарық бейнеленген кәсiпкерлiктiң жүргiзуiн дәстүрлi тәжiрибе, басқаруды күштi орталықтандырылған құрылым өсу және творчестволық iздеулердi әдетте бөгелтедi. Басқаруды орталықтандырылған стиль жаңашылға өте кедергi келтiр қорқуды мәдениетпен көбiнесе байланысады.
Мүмкiндiктер
• Егер оның кәсiпкерлiк бұл тұңғыш ретi және үкiмет органдары бар жақсы байланыстарды алса кеңес кеңiстiктiң орынын аумақтағы (сонымен бiрге кәсiпкерлiктi бiрге болатын оған) құрылыс кәсiпкерлiгi - жаңа келген үшiн мықты жұмыс саласы, әсiресе. Орталық және шығыс Еуропа елдерi көпшiлiгiнде пайда болды және түбегейлi өсу созылады, өнеркәсiптiк құрылыс материалдарына үлкен сұраныс салдарынан не әрдайым бар болады.
Серiктестiк үлкен тәжiрибе және кәсiпкерлiктiң әр түрлi салаларындағы инфрақұрылым мүмкiндiктерiн алады. Экономиканың дамуды шара бойынша, салалардағы көп мүмкiндiктер, мүмкiндiгiнше серiктестiктiң алдында жетiстiктерге қол жеткiзуге ашылады, бiрақ дәл осы кездеге серiктестiк үшiн өзi маңызды - қолдану бар потенциалдар орташа буын және сауда перспективасының қызметкерлерiмен жеңiлдеткен децентрализация бойынша ары қарай адымдар жалғастыру.
Достарыңызбен бөлісу: |