А. К. Нуркасымова теория и практика русского языка: научный стиль и культура речи учебное пособие
жүктеу/скачать 3,28 Mb. Pdf көрінісі
|
Часть 2. Функциональные стили речи
- Бұл бет үшін навигация:
- Информационно-справочные документы
|
Задание 12. Определите, в каких сферах общения (бытовое, официально-деловое и т.д.) могут быть использованы следующие фразеологизмы. Держать в курсе, зайти в тупик, кассационная жалоба, звезда первой величины, оказать содействие (воздействовать), плясать под чью-то дудку, материальные ценности, пожинать плоды, вгонять в краску, становиться на дыбы, становиться поперек пути, подписка о невыезде, войти в силу, встречать в штыки, бюджетная сфера, подавать надежду, акт гражданского (состояния), не ударить лицом в грязь, дать указания (указать), сесть на мель, настоящим отвечаю на Ваше письмо от...; повестка дня, силовые ведомства, продукты питания, транспортные средства, спустя рукава, дипломатические отношения. Задание 13. Найдите в предложениях лексические ошибки и объясните их. Запишите правильный вариант. 1. В договоре мы опирались на вышепоименованный документ. 2. Все, о чем говорил докладчик, – моменты одной концепции. 3. Командировочный прибыл в указанное время. 4. Решение было принято без согласованности с общественностью. 5. Шесть процентов опрошенных указали, что все стороны их бытия в городе носят удовлетворительный характер. 6. В данном соглашении следует учитывать следующие факторы. 7. Успех может быть достигнут только на путях комплексного подхода к организации труда. Информационно-справочные документы сообщают сведения, побуждающие принимать определенные решения, т.е. инициируют управленческие решения, позволяют выбрать тот или иной способ управленческого воздействия. Они не содержат поручений, не обязывают выполнять поручения. Документы этой системы играют служебную роль по отношению к организационно- правовым и распорядительным документам. Особенностью этих документов является то, что они идут снизу вверх по системе управления: от работника к руководителю подразделения, от руководителя подразделения к руководителю организации, от подведомственной организации в вышестоящую. План – заранее намеченная система мероприятий, предусматривающая порядок, последовательность и сроки выполнения работ. жүктеу/скачать 3,28 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|