шшшишшшшшшшвяяшшшяшишшшяшшшшшшшшшшшшюшшяшшвшяшшшшишншшшшшяишшшш

Увольнение с альтернативной гражданской службы
Граж данин подлежит увольнению с альтернативной гражданской 
службы:
■ по истечении срока альтернативной гражданской службы;
■ 
в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к 
военной службе или ограниченно годным к военной службе;
■ в связи с избранием гражданина депутатом;
■ в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначе­
нии гражданину наказания в виде лишения свободы.
Решение об увольнении гражданина с альтернативной гражданской 
службы принимается должностным лицом на основании представления 
к увольнению и оформляется приказом.
Представление к увольнению готовится и направляется должностно­
му лицу работодателем.
В представлении к увольнению указываются основания, по которым 
гражданин подлежит увольнению с альтернативной гражданской службы.
Представление к увольнению по истечении срока альтернативной 
гражданской службы направляется работодателем должностному лицу 
не позднее, чем за 2 месяца до истечения этого срока.
Представление к увольнению в связи с признанием гражданина во­
енно-врачебной комиссией не годным к военной службе или ограни­
ченно годным к военной службе направляется работодателем долж но­
стному лицу в трёхдневный срок со дня получения организацией зак­
лючения военно-врачебной комиссии. По этому основанию гражданин 
должен быть уволен с альтернативной гражданской службы не позднее 
месяца со дня получения организацией заключения военно-врачебной 
комиссии.
Приказ должностного лица об увольнении гражданина с альтерна­
тивной гражданской службы должен быть издан в двухнедельный срок 
со дня получения представления к увольнению.
В соответствии с приказом должностного лица в день увольнения 
(последний день работы) гражданина, проходящ его альтернативную 
гражданскую службу, работодатель расторгает с ним срочный трудовой 
договор, производит полный расчёт, выдаёт ему под расписку трудовую 
книж ку и учётную карту с произведенными в них в установленном по ­
рядке записями.
Проездные документы для проезда гражданина, уволенного с аль­
тернативной гражданской службы, к месту жительства приобретаются 
организацией, из которой он увольняется.
Гражданин, уволенный с альтернативной гражданской службы, обя­
зан в двухнедельный со дня увольнения срок явиться в военный ком ис­
сариат, направивший его на альтернативную гражданскую службу, и 
сдать удостоверение и учётную карту.
П
ро
хо
жд
ен
ие
но
ен
но
б 
сл
уж
бы
оо 
ко
н
тр
а
кт
у

жүктеу/скачать

Достарыңызбен бөлісу: