Қабылдаған: Амирбек Айдарбек Түркістан-2023 Жоспар: Кіріспе
Әскери-бюрократиялық режим
жүктеу/скачать 45,1 Kb.
|
БӨЖ Саясаттану Гүлназ
- Бұл бет үшін навигация:
- Корпоративтік авторитаризм
- Тоталитарлыққа дейінгі авторитаризм
| Әскери-бюрократиялық режим
Авторитаризмнің әскери-бюрократиялық режимі әдетте әскери диктатура түрінде пайда болады, бірақ одан әрі саяси дамуда азаматтық кәсіпқойлардың әртүрлі түрлері барған сайын маңызды рөл атқара бастайды. Басқарушы коалицияда әскерилер мен бюрократтардың басымдығы бар, интеграциялық идеология жоқ. Режим партиясыз да, көппартиялы да болуы мүмкін, бірақ көбінесе бір ғана үкіметшіл, ешбір жағдайда бұқаралық, партиялық. Әскерилер мен бюрократтарды әдетте төменнен революция болады деген қорқыныш біріктіреді, сондықтан радикалды интеллигенцияның қоғамға ықпалын жою оларға оның әрі қарай дамуының қажетті шарты болып көрінеді. Бұл мәселені режим зорлық-зомбылық және немесе зиялылардың саяси салаға сайлау арналары арқылы кіруін жабу арқылы шешеді. Әскери-бюрократиялық режимдердің мысалдары: Чилидегі генерал Пиночеттің билігі (1973-1990), Аргентина, Бразилия, Перу және Оңтүстік-Шығыс Азиядағы әскери хунталар. Пиночет: «Менің еркімсіз Чилиде бірде-бір жапырақ қозғалмайды. Генерал Мартинес (Сальвадор, 1932) «Жәндіктерді өлтіру адамға қарағанда үлкен қылмыс» деген философиялық ой айтқан. 40 мыңға жуық шаруалар оның антикоммунистік тазартуларының құрбаны болды, нәтижесінде елдегі үнді мәдениеті түбегейлі аяқталды. Генерал Риос Монттың (Гватемала) ұраны: Христиан Киелі кітап пен пулемет алып жүруі керек. Оның христиандық жорығы нәтижесінде 10 000 үндіс өлтіріліп, 100 000-нан астамы Мексикаға қашып кетті. Корпоративтік авторитаризм Корпоративтік авторитаризм экономикалық және әлеуметтік жағдайлары толық дамыған қоғамдарда орнығады.плюрализм, мұнда мүдделердің корпоративтік өкілдігі тым идеологиялық бұқаралық партияға балама және бір партиялық билікке қосымша болады. Корпоративтік режимге мысал ретінде Португалиядағы Антониу де Салазардың (1932-1968) билігі, Испаниядағы Франсиско Франконың режимін келтіруге болады. Латын Америкасында бұқараның кең саяси жұмылдырылуының болмауы мүдделердің корпоративтік өкілдігін енгізуге бірнеше рет мүмкіндік берді. Тоталитарлыққа дейінгі авторитаризм Тоталитарға дейінгі авторитаризм – кейбір елдердің саяси жүйелерінің дамуының белгілі бір кезеңінде қалыптасқан режим. Бұл түрдегі бұйрықтарға Х.Линиц фашистік жұмылдыру режимдерін жатқызады, олар - әскери-бюрократиялық және корпоративтік авторитаризммен салыстырғанда олардың жалғыз әлсіз партиясы - аз плюралистік және либералды, неғұрлым қатысушыл және демократиялық. Біз бұрын демократия болған, бірақ фашистік басшылар билікке келгеннен кейін эволюция тоталитарлық бағытта басталған мемлекеттер туралы айтып отырмыз. Режимнің тоталитарлық кезеңге дейінгі сипаты бірқатар маңызды саяси, әлеуметтік және мәдени факторларды анықтайды, соның ішінде: Тоталитарлық утопияға бағдарланған айтарлықтай ықпалды саяси топ әлі өз билігін бекітіп, жаңа жүйені институттандырған жоқ; Армия, шіркеу, мүдделер топтары сияқты институттар жеткілікті автономияны, заңдылықты және тиімділікті сақтай отырып, плюрализмді өз пайдасына шектеуге бейім; Кейбіреулер ескі саяси және әлеуметтік құрылымдар тоталитарлық қозғалысты сіңіре алады деп күтсе, басқалары бұл процестің сәттілігіне күмән келтіретін әлеуметтік белгісіздік жағдайы. жүктеу/скачать 45,1 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|