4. Мінез-құлықты реттеу:Топтар мінез-құлық ережелері мен нормаларын белгілейді, осылайша әлеуметтік тәртіп пен құрылымды құрайды.
5. Мәселелерді шешу: Топтар өз мүшелерінің интеллектуалдық және шығармашылық ресурстарын біріктіру арқылы күрделі мәселелерді шешу үшін бірлесіп жұмыс істей алады.
Әлеуметтік психология мен топтық динамиканың зерттелуі адамдар арасындағы өзара әрекеттестік және олардың топтарға мүшелігі олардың психологиялық күйі мен әлеуметтік мінез-құлқын қалай қалыптастыратынын жақсы түсінуге мүмкіндік береді.
Топтардың түрлері
Әртүрлі топ түрлері:
1. Формальды топтар:
- Анықтамасы: Формальды топтар нақты мақсаттарға жету үшін құрылады және нақты құрылымы мен ұйымдастыру ережелері болады.
- Мысалы: Белгілі бір жобаны аяқтау үшін құрылған кеңседегі жұмыс тобы. Бұл топ мүшелерінің нақты анықталған рөлдері мен міндеттері болуы мүмкін.
2. Бейресми топтар:
- Анықтамасы: Бейресми топтар формальды ұйымдық құрылымға емес, мүшелердің жеке қарым-қатынастары мен мүдделеріне негізделген табиғи түрде пайда болады.
-Мысалы:Бір топ достар ортақ уақыт өткізуге жиналды. Бұл топтың ресми жетекшісі немесе миссиясы жоқ, бірақ әлеуметтік қолдау мен өзара әрекеттесуді қамтамасыз етеді.
3. Бастапқы топтар:
- Анықтамасы:Алғашқы топтар – мәдени немесе этникалық ерекшеліктерге негізделген шағын, дәстүрлі қауымдастықтар.
- Мысалы: Дәстүрі, тілі, мәдени құндылықтары ортақ халықты біріктіретін ауыл руы.
4. Күрделі топтар:
- Анықтамасы: Күрделі топтар – әртүрлі ішкі топтары мен ішкі қатынастары бар үлкен, көп құрамды нысандар.
