Еңбекақы және оның төлемінің есебі.
1). Еңбек пен оның төлем есебі туралы түсінік және мысал келтіру.
Шаруашылық үрдістері жабдықтау, өндіру және сату екені белгілі, яғни осы өнім өндіру үшін қажеттілер еңбек заттары, еңбек құралдары, сондай-ақ жұмысшы күші екендігі белгілі.
Жалпы жұмысшылар мен қызметкерлерге есептелетін еңбекақы негізгі және қосымша деп аталатын екі түрге бөлінеді.
Негізгі еңбекақы- жұмысшылар мен қызметкерлердің нақтылы жұмыста болған уақытына, яғни олардың істеген жұмысына, атқарған қызметіне төленеді.
Қосымша еңбекақы— еңбек заңына сәйкес шарттарда қаралып белгіленген , жұмысшылар мен қызметкерлердің жұмыс істемеген, қызмет атқармаған уақытына төленетін төлемдер жатады
Мұғалім Б-ның 1 сағаттық жалақысы – 501тг. Ақпан айында ол 48 сағат жұмыс істеді. Мұғалім Б-ның жалақысын сағаттық ставка бойынша еңбекақы төлеу жүйесі бойынша жалақы мөлшерін анықтаймын.
501тг* 48сағ=24 048тг
МЗЖ= 24 048*10%= 2 404,8тг
ЖТС= (24 048тг- 2 404,8тг- 15 999тг)*10% = 564,42тг
Алатын жалақысы:
24 048- 2 404,8- 564,42=21 078.78 тг
Әлеуметтік салық ( жалақы қоры- зейнетақы жарнасы)*11%
24 048-2 404,8*11%=2380,752 тенге. Соның ішінде әлеуметтік жарна 5% =119,0376
Әлеуметтік салық 2380,752- 119,0376= 2261.7144тг
2) Тақрыпқа байланысты 5 терминге глоссарий құрастыру.
1) орташа жалақы – Средняя зарплата - average salary
2) Еңбек демалысы – Трудовой отпуск - Labor leave
3) Жалақы индексі – Индексация заработной платы - Indexation of wages
4) Жалақы қоры – Фонд заработной платы - Salary fund
5) кіріс туралы анықтама – Справка о доходах - Income statement
Достарыңызбен бөлісу: | 
