Қазақстан Республикасы білім және ғылым министрлігі Ы. Алтынсарин атындағы Ұлттық білім академиясы
жүктеу/скачать 2,36 Mb. Pdf көрінісі
|
17-18 СЕРТИФИКАЦИЯ методсборник
| Требования к ЦОСК
Общие требования к ЦОСК: Полномочиями ЦОСК может быть наделено юридическое лицо, если оно не является образовательной организацией и не учреждено организацией образования (организациями образования). Область деятельности ЦОСК определяется условиями действия сертификата соответствия ЦОСК, регистрируются в Национальном реестре и включают: - профессиональные стандарты; - наименования профессиональных квалификаций; квалификационные уровни (подуровни); - места осуществления деятельности по оценке и сертификации квалификации. Требования к структуре ЦОСК : ЦОСК должен иметь организационную структуру, обеспечивающую выполнение функций и обязанностей: - общее руководство деятельностью по оценке и сертификации квалификации; - направление по запросу заявителя информации о правилах и процедуре оценки и сертификации квалификации; - прием, проверку и регистрацию заявочных документов; - определение стоимости проведения работ по оценке и сертификации квалификации; - формирование квалификационной комиссии для проведения профессионального экзамена; - разработку программ оценки и сертификации квалификации, отбор и детализацию применяемых оценочных средств; - подготовку и проведение процедур профессионального экзамена, использование материалов, образцов, оборудования, приборов и т.п.; - организацию проведения процедур профессионального экзамена; - соблюдение требований охраны труда, техники безопасности, санитарных норм и правил; - контроль качества и (или) верификацию результатов контроля качества выполненных практических заданий методами, установленными нормативными и иными документами, руководящими и методическими документами СПК (при необходимости); - принятие решения по результатам оценки квалификаций; - оформление заключений по итогам оценки и сертификации квалификации и свидетельств о профессиональной квалификации; - передачу в Центр развития квалификаций педагогических работников сведений о результатах оценки и сертификации квалификаций для обработки, экспертизы, анализа и внесения в Национальный реестр и 299 осуществления мониторинга деятельности ЦОСК; - контроль соблюдения единства требований при проведении оценки квалификаций и объективности оценки результатов оценки квалификаций; - учет и выдачу документов по результатам оценки квалификаций, ведение делопроизводства и архива ЦОСК; - рассмотрение рекламаций и жалоб. Требования к персоналу ЦОСК: Руководство деятельностью ЦОСК осуществляет руководитель ЦОСК, являющийся сотрудником организации, для которого работа в данной организации является основной. Руководитель ЦОСК назначается руководителем организации в порядке, установленном законодательством РК и внутренними документами организации. Руководитель ЦОСК должен быть аттестован в качестве эксперта по оценке квалификации в установленном Центром развития квалификаций педагогических работников порядке. Руководитель ЦОСК несет ответственность: - за соблюдение при проведении оценки квалификаций требований руководящих и методических документов Центра развития квалификаций педагогических работников; - за качество оказываемых услуг по оценки и сертификации квалификаций; - за обеспечение единства требований при оценке и сертификации квалификаций; - за обоснованность принятия решения о профессиональной квалификации и уровня квалификации; - за правильность оформления и выдачу документов по результатам оценки квалификаций; - за передачу в Центр развития квалификаций педагогических работников сведений о результатах оценки и сертификации квалификаций; - за обеспечение ведения архива; - за сохранение конфиденциальности информации, получаемой в процессе деятельности по оценки квалификаций; - за обеспечение информационной открытости деятельности ЦОСК. ЦОСК должен располагать экспертами по оценке, техническими экспертами и иным персоналом в количестве, достаточном для выполнения вышеуказанных требований; Должностные права и обязанности сотрудников ЦОСК должны регламентироваться должностными инструкциями и (или) заключаемыми договорами. Эксперты ЦОСК должны проходить повышение квалификации в установленном порядке. Информация об экспертах ЦОСК, их профессиональной подготовке, результатах их работы и пройденном повышении квалификации должна содержаться в специальной картотеке ЦОК. |