Бизнес
-
идеялардың пайда болу көздері
Тапшылық
Егер нарықта тапшылық бар болса, сіз оны ойлап таба аласыз
жеңу
–
сіз ақша табуға кепілдік бере аласыз. Іздеңіз және сіз таба. Жалғыз
шектеу: Сіз жалғыз емес, және, өте жақын арада, нарық ұсынысқа толы болуы
мүмкін.
Өзгерістер
Барлық өзгерістер: заңдар,демография, сән, артықшылық.
Ең бастысы
-
өзгерістерді қадағалау және оларға бизнесті қалай құруға
болатынын ойлап табу.
Мысалы, Қазақстанда бала туудың көбеюі балалармен байланысты көптеген
бизнеске
–
балалар дүкендері, даму мектептері, жекеменшік балабақшалар
дамуына мүмкіндік берді.
Ресурстарға қол жеткізу
Егер сізде шикізат базасына, технологияларға, үй
-
жайларға қол жеткізу болса,
сіз осы ресурсты пайдалану үшін өз бизнесіңізді құра аласыз.
Жаңа білім
Бұл жаңа өнімдер мен технологиялар. Дәстүрлі идеяны іске асыру нарықта бар
тауарды немесе қызметтерді жаңа бірегей немесе инновациялық форматта
немесе жаңа қосымша сипаттамалармен ұсыну кезінде тартымды мүмкіндік
болуы мүмкін.
Қызықты
және пайдалы жобаны іске асыру мүмкіндігі бірқатар
параметрлермен анықталады. Болашақ бизнестің табыстылық деңгейін талдау
үшін
:
Параметрлер
Шарттары
Тұжырымдамаға өз қызығушылығы
дәрежесі
Жоба тек оның табысқа деген сенімі мен
алға қойған мақсаттарға жету үшін
белсенді жұмыс істеуге деген ықыласы
болған жағдайда ғана іске қосу керек
Идеяның бірегейлігі
Кәсіпорын тиіс іске асыруға бағдарланған
түпнұсқалық ойын
Жобаның өзектілігі
Тұжырымдаманы әлеуетті сатып
алушылардың оны іске асыруға
мүдделілігін ескере отырып әзірлеу керек
Кәсіби мамандардың пікірі
Пайданы кәсіпқойлардың пікірлері мен
ұсынымдарына, басқа бизнесмендердің оң
тәжірибесіне, баспа басылымдарынан
алынған ақпаратқа және т. б. негізделіп
есептеу керек.
Тұжырымдаманы іске асырудың
тиімділігі
Әлеуетті
кірістер мен шығыстарды
салыстыру үшін сауатты бизнес
-
жоспар
құру
қажет
Нарықты мұқият зерттеу
Жоба іске қосылғанға дейін
бәсекелестердің ұсыныстарының
мониторингіне, өз орнын іздеуге, мақсатты
аудиторияны анықтауға баса назар аудару
маңызды
Сенімді серіктестер мен инвесторлар
Бизнесті тек сенуге болатын адамдармен
ғана
жүргізу керек
Құзыретті
персонал
Мамандар командасын жалдау қажет,
өйткені
олар маңызды қолданбалы
міндеттерді шешетін болады
28
кесте. Параметрлер
Достарыңызбен бөлісу: |
