Қазақстан Республикасының еңбектік құқығы

 
1-нұсқа 
 
Қазақстан Республикасының еңбектік құқығы 
 
88
5. Әлеуметтік әріптестікті ұйымдастыру деңгейі: 
A) Аймақтық. 
B) Облыстық. 
C) Аудандық. 
D) Өлкелік. 
E) Қалалық. 
F) Селолық. 
G) Салалық. 
H) Республикалық. 
 
6. Жұмыспен қамту саласында азаматтардың құқықтары: 
A) Мемлекеттік органдардың шешімдеріне,әрекеттеріне (әрекетсіздіктеріне) 
орталық органға немесе сотқа шағымдануға. 
B) Бос жұмыс орындарына баруға. 
C) Жұмыс берушіге уәкілетті органға не жеке жұмыспен қамту агентігіне 
тікелей өтініш жасау арқылы жұмыс орнын еркін таңдауға. 
D) Жұмыс күшіне сұраныс беруге. 
E) Жұмыссыздығы үшін кәсіби даярлануға. 
F) Еңбек делдалдығымен айналысуға. 
G) Уәкілетті органдардан және халықты жұмысқа орналастыруға 
жәрдемдесетін жеке жұмыспен қамту агенттігінен консультация және ақпарат 
алуға. 
H) Еңбек ақы мөлшерін көтеруге. 
 
7. Ұжымдық шарт оның қолданылу кезеңі, орындалуын бақылау 
тәртібі,өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы ереже: 
A) Өзге жұмыстарға қабылдау. 
B) Еңбек жағдайларын нашарлатпау. 
C) Заңдарда белгіленген кепілдіктерді бұзбау. 
D) Қызметкерлердің құқығын шектемеу. 
E) Жұмыстан негізсіз босату. 
F) Жұмысқа қабылдаудан бас тарту. 
G) Еңбек ақысын заңсыз ұстап қалу. 
H) Жеке тұлғаларды сақтандыру. 
 
8. Мерзімі бойынша еңбек шартының жіктелуі: 
A) Бес айға. 
B) Уақытша жоқ қызметкерді ауыстыру уақытына. 
C) Үш жылға. 
D) Екі жылға. 
E) Белгісіз мерзімге. 
F) Маусымдық жұмысты орындау уақытына. 
G) Төрт жылға. 
H) Бес жылға. 
 

 
1-нұсқа 
 
Қазақстан Республикасының еңбектік құқығы 
 
89
9. Мемлекеттік қызметшілердің қызметін саралау: 
A) Қоғамдық. 
B) Саяси. 
C) Партиялық. 
D) Жұмысшы. 
E) Саяси, әкімшілік. 
F) Әкімшілік. 
G) Қызметкер. 
H) Мемлекеттік. 
 
10. Икемді жұмыс уақыты режимінің кезінде төмендегілер белгіленеді: 
A) Есептік кезең белгіленеді. 
B) Тіркелген жұмыс уақыты. 
C) Үстеме жұмыстардың есептелуі. 
D) Қызметкер еңбек міндеттерін өз қалауы бойынша атқаруға құқылы уақыт. 
E) Жұмыс уақытынық жиынтық есебі. 
F) Жұмыс уақытының жылдық есептелуі. 
G) Жұмыс уақытының аптамен есептелуі. 
H) Жұмыс уақытынық аймен есептелуі. 
 
11. Демалыс күндерінде жұмысқа тарту. 
A) Орман шаруашылықтарын дайындау қызметтерінде. 
B) Демалыс күндерін басқа жұмыс күндеріне ауыстыру мақсатында. 
C) Кейбір ерекше өндіріс жағдайларда апатты болдырмауда. 
D) Жазатайым оқиғаларда, мүліктің жойылуы мен бүлінуін болғызбау және 
оны тергеу үшін. 
E)  Тұтас  алғанда  ұйымның  немесе  жеке  бөлімшелердің  одан  әрі  қалыпты 
жұмыс істеуі тез орындалуына байланысты болатын шұғыл, алдын-ала  
күтпеген жұмыстарды орындау үшін. 
F) Мүліктің жойылуы мен бүлінуін болғызбау 
G) Ұлттық парктерді жөндеуге және олардың бүлінбеуі үшін. 
H) Төтенше жағдайларды немесе дүлей, апат, өндірістік аварияны болғызбау 
не олардың зардаптарын дереу жою үшін. 
 
12. Қызметкердің еңбегіне ақы төлеу саласындағы мемлекеттік кепілдіктер: 
A) Еңбек ету бостандығы. 
B) Әлеуметтік әріптестік. 
C) Үстеме жұмыс үшін ақы төлеу. 
D) Еңбек қауіпсіздігін мемлекеттік қорғау. 
E) Түнгі уақыттағы жұмыс үшін ақы төлеу. 
F) Тынығуға құқықты қамтамасыз ету. 
G) Мәжбүрлi еңбекке тыйым салу. 
H) Айлық жалақының ең төменгі мөлшері. 
 

жүктеу/скачать 0,69 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: