36-бап. Еңбек шартындағы сынақ мерзімі туралы талап 1. Еңбек шартын жасасқан кезде еңбек шартында жұмыскердің тапсырылатын жұмысқа
біліктілігінің сәйкестігін тексеру мақсатында сынақ мерзімі туралы талап белгіленуі
мүмкін. Сынақ мерзімі еңбек шартының қолданылуы басталған кезден басталады.
2. Сынақ мерзімі жұмыскердің жұмыс өтіліне қосылады және үш айдан аспауға тиіс.
Ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары, бас бухгалтерлер мен олардың
орынбасарлары, филиалдар, ұйымдар өкілдіктерінің басшылары үшін сынақ мерзімі алты айға
дейін ұзартылуы мүмкін.
3. Жұмыскер жұмыста нақты болмаған кезеңге сынақ мерзімі тоқтатыла тұрады.
