Статья 137. Надомные работники 1. Надомными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор с работодателем о
выполнении работы на дому личным трудом со своими материалами и с использованием своего
оборудования, инструментов и приспособлений или выделяемых работодателем либо приобретаемых
за счет средств работодателя.
2. Выполнение работником работ на дому может устанавливаться как при заключении трудового
договора, так и в течение срока действия трудового договора внесением соответствующих изменений
в трудовой договор.
3. В трудовом договоре о выполнении работы на дому в обязательном порядке должны быть
предусмотрены условия о:
1) выполнении работ с использованием оборудования, материалов, инструментов и
приспособлений, принадлежащих на праве собственности работнику или выделяемых работодателем
либо приобретаемых за счет средств работодателя;
2) порядке и сроках обеспечения работника сырьем, материалами, полуфабрикатами,
необходимыми для выполнения работы;
3) компенсационных и иных выплатах работнику.
