Статья 175. Гарантии работникам в связи с проведением забастовки 1. Организация или участие в забастовках (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 1
статьи 176 настоящего Кодекса) не может рассматриваться как нарушение работником трудовой
дисциплины и повлечь применение мер дисциплинарного воздействия, предусмотренных настоящим
Кодексом.
2. На время забастовки за работником сохраняются место работы (должность), право на выплату
социального пособия по временной нетрудоспособности, трудовой стаж, а также гарантируются
другие права, вытекающие из трудовых отношений.
Заработная плата за время забастовки участвующим в ней работникам не сохраняется, кроме
случаев, когда забастовка проводится в связи с невыплатой или несвоевременной выплатой
заработной платы.
