Статья 193. Права государственных инспекторов труда

3)  запрашивать  и  получать  от  работодателей,  работников  (их  представителей)  документы, 
объяснения, информацию, необходимые для выполнения возложенных на них функций; 
4)  выдавать  обязательные  для  исполнения  работодателями  предписания,  заключения,  а  также 
составлять  протоколы  и  постановления  об  административных  правонарушениях,  налагать 
административные взыскания; 
5) давать разъяснения по вопросам, входящим в их компетенцию; 
6)  приостанавливать  (запрещать)  деятельность  организаций,  отдельных  производств,  цехов, 
участков, рабочих мест и эксплуатацию оборудования, механизмов при выявлении их несоответствия 
требованиям нормативных правовых актов о безопасности и охране труда на срок не более трех дней с 
обязательным предъявлением в указанный срок искового заявления в суд; 
7)  запрещать  выдачу  и  использование  на  рабочих  местах  специальной одежды  и  других  средств 
индивидуальной и коллективной защиты, не отвечающих установленным для них требованиям; 
8)  изымать  для  анализа  образцы  специальной  одежды,  используемые  или  обрабатываемые 
материалы  и  вещества,  с  уведомлением  об  этом  работодателя  (его  представителя)  и  составлением 
соответствующего акта; 
9)  расследовать  в  установленном  порядке  несчастные  случаи,  связанные  с  трудовой 
деятельностью; 
10)  выдавать  обязательные  для  исполнения  работодателями  предписания  на  отстранение  от 
работы  работников,  не  прошедших  обучение,  инструктирование,  проверку  знаний  по  вопросам 
безопасности и охраны труда, а также на привлечение виновных лиц к ответственности; 
11)  направлять  в  соответствующие  правоохранительные  органы  и  суды  информацию,  исковые 
требования  и  иные  материалы  по  фактам  нарушений  трудового  законодательства  Республики 
Казахстан, неисполнения работодателями актов государственных инспекторов труда; 
12) участвовать в проверке знаний по безопасности и охране труда; 
13) проводить проверку на предмет соблюдения работодателями порядка и условий привлечения 
иностранной  рабочей  силы,  установленных 
законодательством
  Республики  Казахстан  о  занятости 
населения и 
законодательством
 Республики Казахстан в области миграции населения;
 
14)  осуществлять  контроль  за  полнотой  и  достоверностью  ведения  работодателем  внутреннего 
контроля по безопасности и охране труда; 
15)  взаимодействовать  с  гражданами  и  представителями  работников  при  осуществлении 
государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан; 
16) осуществлять иные права, предусмотренные законодательством Республики Казахстан. 
 
 

жүктеу/скачать 1,88 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: