Қазақстан Республикасының Еңбек Кодексі


Статья 22. Основные права и обязанности работника



Pdf көрінісі
бет213/374
Дата17.07.2020
өлшемі1,88 Mb.
#75318
түріКодекс
1   ...   209   210   211   212   213   214   215   216   ...   374
Байланысты:
3 Трудовой кодекс на КАЗ

Статья 22. Основные права и обязанности работника 
1. Работник имеет право на: 
1) заключение, изменение, дополнение, прекращение и расторжение трудового договора в порядке 
и на условиях, предусмотренных настоящим Кодексом; 
2) требование от работодателя выполнения условий трудового, коллективного договоров; 
3) безопасность и охрану труда; 
4) получение полной и достоверной информации о состоянии условий труда и охраны труда; 
5)  своевременную  и  в  полном  объеме  выплату  заработной  платы  в  соответствии  с  условиями 
трудового, коллективного договоров; 
6) оплату простоя в соответствии с настоящим Кодексом; 
7) отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск; 


8) объединение, включая право на создание профессионального союза, а также членство в нем, для 
предоставления  и  защиты  своих  трудовых  прав,  если  иное  не  предусмотрено 
законами
  Республики 
Казахстан; 
9)  участие  через  своих  представителей  в  коллективных  переговорах  и  разработке  проекта 
коллективного договора, а также ознакомление с подписанным коллективным договором; 
10) возмещение вреда, причиненного здоровью в связи с исполнением трудовых обязанностей; 
11) обязательное социальное страхование; 
12) страхование от несчастных случаев при исполнении трудовых (служебных) обязанностей; 
13) гарантии и компенсационные выплаты; 
14) защиту своих прав и законных интересов всеми не противоречащими закону способами; 
15) равную оплату за равный труд без какой-либо дискриминации; 
16)  обращение  за  разрешением  индивидуального  трудового  спора  последовательно  в 
согласительную комиссию, суд в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом; 
17) рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда; 
18)  обеспечение  средствами  индивидуальной  и  коллективной  защиты,  специальной  одеждой  в 
соответствии с требованиями, предусмотренными законодательством Республики Казахстан, а также 
трудовым, коллективным договорами; 
19)  отказ  от  выполнения  работы  при  возникновении  ситуации,  создающей  угрозу  его  здоровью 
или жизни, с извещением об этом непосредственного руководителя или представителя работодателя; 
20)  обращение  в  уполномоченный  государственный  орган  по  труду  и  (или)  в  местный  орган  по 
инспекции труда о проведении обследования условий безопасности и охраны труда на рабочем месте, 
а также на представительное участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением 
условий, безопасности и охраны труда; 
21)  обжалование  действий  (бездействия)  работодателя  в  области  трудовых  и  непосредственно 
связанных с ними отношений; 
22)  оплату  труда  в  соответствии  с  квалификацией,  сложностью  труда,  количеством  и  качеством 
выполненной работы, а также условиями труда; 
23) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, 
в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными законами Республики Казахстан; 
24) обеспечение защиты 
персональных данных
, хранящихся у работодателя. 
2. Работник обязан: 
1)  выполнять  трудовые  обязанности  в  соответствии  с  соглашениями,  трудовым,  коллективным 
договорами, актами работодателя; 
2) соблюдать трудовую дисциплину; 


3) соблюдать требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, промышленной 
безопасности и производственной санитарии на рабочем месте; 
4) бережно относиться к имуществу работодателя и работников; 
5)  сообщать  работодателю  о  возникшей  ситуации,  представляющей  угрозу  жизни  и  здоровью 
людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоя; 
6)  не  разглашать  сведений,  составляющих 
государственные  секреты
,  служебную, 
коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением 
трудовых обязанностей; 
7) возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных настоящим Кодексом 
и иными 
законами
 Республики Казахстан.
 
3.  Работник  имеет  иные  права  и  исполняет  иные  обязанности,  предусмотренные  настоящим 
Кодексом. 
 
 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   209   210   211   212   213   214   215   216   ...   374




©engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет