Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров

1)  выполнение  работником  работы  (трудовой  функции)  по  определенной  квалификации, 
специальности, профессии или должности; 
2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку; 
3) получение работником заработной платы за труд.  
 
 
Статья 28. Содержание трудового договора 
1. Трудовой договор должен содержать:  
1) реквизиты сторон: 
фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работодателя 
-  физического  лица,  адрес  его  постоянного  места  жительства  и  сведения  о  регистрации  по  месту 
жительства, наименование, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность; 
индивидуальный идентификационный номер (бизнес-идентификационный номер); 
наименование  работодателя  -  юридического  лица  и  его  место  нахождения,  номер  и  дату 
государственной регистрации работодателя - юридического лица, бизнес-идентификационный номер; 
фамилию,  имя,  отчество  (если  оно  указано  в  документе,  удостоверяющем  личность)  работника, 
адрес  его  постоянного  места  жительства  и  сведения  о  регистрации  по  месту  жительства, 
наименование,  номер,  дату  выдачи  документа,  удостоверяющего  его  личность,  индивидуальный 
идентификационный номер; 
2)  работу  по  определенной  специальности,  профессии,  квалификации  или  должности  (трудовую 
функцию); 
3) место выполнения работы; 
4) срок трудового договора; 
5) дату начала работы; 
6) режим рабочего времени и времени отдыха; 
7) размер и иные условия оплаты труда; 
8)  характеристику  условий  труда,  гарантии  и  льготы,  если  работа  относится  к  тяжелым  и  (или) 
выполняется во вредных и (или) опасных условиях; 
9) права и обязанности работника; 
10) права и обязанности работодателя; 
11) порядок изменения и прекращения трудового договора; 
12) ответственность сторон; 
13) дату заключения и порядковый номер. 

2.  Заключаемый  с  инвалидом  трудовой  договор  должен  содержать  условия  по  оборудованию 
рабочих мест с учетом их индивидуальных возможностей. 
3.  По  соглашению  сторон  в  трудовой  договор  могут  включаться  и  иные  условия,  не 
противоречащие законодательству Республики Казахстан. 
 
 

жүктеу/скачать 1,88 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: